Assistant / Assistante ressources humaines

Fonction principale :

Le gestionnaire "absences" assure l'interface entre les agents et le service santé et protection sociale en matière d'absences. Il assure la gestion des absences et conseille les agents sur les procédures à mettre en œuvre et les droits dont ils disposent.

Missions principales :

- Enregistrer et réaliser les déclarations d'arrêt maladie (sur net entreprise et auprès de l'assureur).
- Rédiger les arrêtés demi-traitement et sans traitement.
- Conseiller les agents sur leurs droits.
- Monter le dossier de saisine du conseil médical.
- Mettre en application le contenu des procès-verbaux.
- Réaliser les arrêtés.
- Récupérer les indemnités journalières IJ et les réinjecter sur le bulletin de paie
- Traiter les anomalies des dossiers.
- Gérer les temps partiels thérapeutiques.
- Gérer les congés de maternité et paternité.
- Réaliser les bons de commandes et les rapprochements avec les factures.

Le poste est à temps partiel à 17H30 par semaine.

Profil recherché : expérience en gestion administrative des arrêts maladies et connaissances en matière de protection sociale.

Date de clôture des candidatures : 5 décembre 2024 pour une prise de poste au 01 janvier 2025.