informations générales
Formalités liées à l'embauche (visite médicale, suivi du personnel, DUE).
Etablissement et envoi des contrats de travail.
Suivi des missions.
Saisie et contrôle des heures, acomptes, factures et bulletins de paies.
Etablissement de documents destinés aux salariés (certificat de travail, attestation ASSEDIC...)
Vous serez également chargé(e) d'aider au recrutement du personnel intérimaire au sein de l'agence:
gestion des CV
gestion des entretiens d'embauche
gestion des tests