informations générales
Hombourg
En tant que Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines, tu seras partie intégrante de l'équipe
RH. Les missions principales sont :
- Après une période de formation, d'assurer la gestion de la paie en binôme : préparation,
vérification et émission des bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et administratives.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des
dossiers, des visites médicales, .
- Suivre et mettre à jour les indicateurs RH.
- Prendre part à la gestion de la formation, au budget, et au suivi des plans de
développement des compétences.
Selon ton profil et tes intérêts, ces missions pourront être adaptées pour maximiser ton
expérience et ton développement professionnel. (Ex : participer au recrutement, rédaction et
diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, participation à des
forums écoles, participation à des projets du Groupe à l'International, etc.).
- Tu prépares un diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou un domaine similaire
(Bac+3 à Bac+4). Si tu as déjà une expérience en RH, en particulier en Paie ou en
Recrutement, elle est bienvenue mais pas obligatoire.
- Tu es curieux/se et ouvert, et tu es connu/e pour ton envie d'apprendre.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens du détail.
- Tu possèdes une bonne capacité d'analyse et aimes travailler avec les chiffres.
POSTE
Alternance RH - Chargé/e de Paie et des Ressources Humaines
(en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) (F/H/D)
- Tu as un excellent relationnel et aimes le travail en équipe.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Excel, etc.).
- La maîtrise de l'anglais est bienvenue car elle permet d'élargir les sujets d'action (échanges
et groupe de projets avec la maison-mère).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRH. Les missions principales sont :
- Après une période de formation, d'assurer la gestion de la paie en binôme : préparation,
vérification et émission des bulletins de paie.
- Gérer les déclarations sociales et administratives.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des
dossiers, des visites médicales, .
- Suivre et mettre à jour les indicateurs RH.
- Prendre part à la gestion de la formation, au budget, et au suivi des plans de
développement des compétences.
Selon ton profil et tes intérêts, ces missions pourront être adaptées pour maximiser ton
expérience et ton développement professionnel. (Ex : participer au recrutement, rédaction et
diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, participation à des
forums écoles, participation à des projets du Groupe à l'International, etc.).
- Tu prépares un diplôme en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou un domaine similaire
(Bac+3 à Bac+4). Si tu as déjà une expérience en RH, en particulier en Paie ou en
Recrutement, elle est bienvenue mais pas obligatoire.
- Tu es curieux/se et ouvert, et tu es connu/e pour ton envie d'apprendre.
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) avec un bon sens du détail.
- Tu possèdes une bonne capacité d'analyse et aimes travailler avec les chiffres.
POSTE
Alternance RH - Chargé/e de Paie et des Ressources Humaines
(en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) (F/H/D)
- Tu as un excellent relationnel et aimes le travail en équipe.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques (Excel, etc.).
- La maîtrise de l'anglais est bienvenue car elle permet d'élargir les sujets d'action (échanges
et groupe de projets avec la maison-mère).
