informations générales
CDD 6 mois dans un premier temps, évolutif
Vos missions:
Gestion Administrative et Contrats :
- Création et rédaction des contrats de travail et avenants.
- Inscription des nouveaux collaborateurs auprès des organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
- Suivi des procédures d'intégration et de départ des salariés.
-Suivi des Processus RH
- Tenue et mise à jour des registres du personnel.
- Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
- Gestion des absences et congés .
- Gestion des rendez vous Médecine du travail
- Gestion des formations (inscriptions, suivi,..)
Recrutement et Accueil :
- Suivi des recrutements : organisation des entretiens, suivi des candidatures.
- Création et mise en place des procédures d'accueil des nouveaux salariés. -
- Formation à l'utilisation du logiciel interne pour les nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
- De formation RH, niveau licence
- Première expérience dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
- Rigueur, fiabilité et confidentialité.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
- Connaissance de la législation sociale