informations générales
Tour-d'Aigues
Nous recrutons un ASSISTANT RH (H/F)
En CDI temps partiel (80%) à partir du 2 septembre 2024.
Bienvenue au sein de la SPL Durance Pays d'Aigues.
Qui sommes-nous ?
Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en œuvre au sein de chaque structure d'accueil.
Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés.
Vos responsabilités :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction RH au Siège de l'entreprise, vous l'assistez dans la réalisation de ses missions, et principalement celles liées à l'administration du personnel et la paie, au recrutement, à la formation et aux relations avec les élus du CSE.
Organisé/e, rigoureux/se et réactif/ve, vous assurez dans ce cadre la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie. Vous collectez, saisissez et/ou transmettez les variables de paie au cabinet social (paie externalisée) et contrôlez les bulletins de paie.
Vous organisez et suivez les recrutements et l'intégration des salariés.
Vous contribuez à l'élaboration et à la réalisation des plans de développement des compétences pour les salariés et gérez les dossiers de financement.
Vous préparez les documents de communication RH et en assurez la diffusion.
Vous participez à la gestion des relations avec le CSE.
Vous avez impérativement :
- Un diplôme de niveau Bac +2/3 du type BTS, DUT ou licence avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ;
- Une expérience réussie sur un poste de même nature ;
- De bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale, ainsi que dans l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines ;
- Une réelle aisance dans l'utilisation des outils informatiques (notamment Pack Office) et bureautiques.
En outre, votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Et nous vous proposons :
- Un CDI en 28 heures hebdomadaires (planning à définir)
- Une rémunération attractive et évolutive, à partir de 1 872 € bruts mensuels (CCN Alisfa)
- Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré
- La possibilité de place en crèche
- 33 jours de congés annuels.
Vous évoluerez dans un environnement attractif et stimulant, et participerez à un vrai travail d'équipe pour la réussite de l'entreprise. Vous intègrerez une équipe soudée et tournée vers l'entraide, pour un véritable épanouissement personnel et professionnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn CDI temps partiel (80%) à partir du 2 septembre 2024.
Bienvenue au sein de la SPL Durance Pays d'Aigues.
Qui sommes-nous ?
Créée fin 2019, la SPL Durance Pays d'Aigues a pour finalité de proposer à ses 14 communes membres actionnaires une gestion maitrisée et efficiente des activités jeunesse et enfance sur le territoire de COTELUB, dans le respect des valeurs et des projets mis en œuvre au sein de chaque structure d'accueil.
Son objectif est de développer l'offre de service proposée, de sécuriser et de rendre plus efficiente la gestion administrative des différents sites, de renforcer les synergies entre les activités et les échanges entre salariés.
Vos responsabilités :
Sous l'autorité hiérarchique de la direction RH au Siège de l'entreprise, vous l'assistez dans la réalisation de ses missions, et principalement celles liées à l'administration du personnel et la paie, au recrutement, à la formation et aux relations avec les élus du CSE.
Organisé/e, rigoureux/se et réactif/ve, vous assurez dans ce cadre la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie. Vous collectez, saisissez et/ou transmettez les variables de paie au cabinet social (paie externalisée) et contrôlez les bulletins de paie.
Vous organisez et suivez les recrutements et l'intégration des salariés.
Vous contribuez à l'élaboration et à la réalisation des plans de développement des compétences pour les salariés et gérez les dossiers de financement.
Vous préparez les documents de communication RH et en assurez la diffusion.
Vous participez à la gestion des relations avec le CSE.
Vous avez impérativement :
- Un diplôme de niveau Bac +2/3 du type BTS, DUT ou licence avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ;
- Une expérience réussie sur un poste de même nature ;
- De bonnes connaissances en droit du travail et législation sociale, ainsi que dans l'ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines ;
- Une réelle aisance dans l'utilisation des outils informatiques (notamment Pack Office) et bureautiques.
En outre, votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Et nous vous proposons :
- Un CDI en 28 heures hebdomadaires (planning à définir)
- Une rémunération attractive et évolutive, à partir de 1 872 € bruts mensuels (CCN Alisfa)
- Une mutuelle d'entreprise intéressante à prix modéré
- La possibilité de place en crèche
- 33 jours de congés annuels.
Vous évoluerez dans un environnement attractif et stimulant, et participerez à un vrai travail d'équipe pour la réussite de l'entreprise. Vous intègrerez une équipe soudée et tournée vers l'entraide, pour un véritable épanouissement personnel et professionnel.
