informations générales
Saint-Ours
Sous la responsabilité de la Directrice administrative, financière et RH, et en collaboration avec les deux gestionnaires Paie et RH, vos missions seront réparties sur trois grands axes :
Recrutement :
* Participation à la campagne de recrutement pour la saison 2025 : mise en ligne des annonces, tri des candidatures, suivi des besoins de recrutement et des candidatures, pré-sélection, appel des candidats, participation aux sessions de recrutement, .
* Accompagnement aux différents événements de recrutement
* Participation à la gestion administrative des embauches : aide à la rédaction des contrats de travail, aux formalités d'embauche, au processus d'intégration des collaborateurs, .
Paie :
* Aide à la préparation de la paye : récolte, suivi et classement des éléments variables
* Aide à la vérification des éléments variables et des bulletins de paye, en collaboration avec la gestionnaire RH et paie - référente Paie
*Soutien dans la relation avec les organismes sociaux
Administratif RH :
Participation à la digitalisation des processus RH de l'entreprise (numérisation, archivage, aide à la mise en place des nouveaux outils au sein du service)
* Aide à la rédaction de documents administratifs RH, de notes d'information, .
* Participation à la gestion et au suivi des formations.
Compétences requises :
* Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, jobboards, GRH.)
* Aisance rédactionnelle et relationnelle
* Connaissances basiques en droit du travail et en gestion de la paie
* Maîtrise d'un processus complet de recrutement.
Nous vous proposons :
*D'évoluer dans un cadre de travail extraordinaire et unique, au cœur des volcans d'Auvergne (poste basé à Saint-Ours les Roches),
* De rejoindre une entreprise engagée au cœur des enjeux actuels sur le climat : Norme ISO14001, Convention des Entreprises pour le Climat (CEC)
-D'intégrer une équipe dynamique et qualifiée qui vous accompagnera dans votre prise de poste