informations générales
Rennes
Les Crous constituent un réseau (26 structures en France) dont la mission sociale s'étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 74 millions d'euros et anime une équipe de 679 agents (fonctionnaires et contractuels).
Dans ce cadre, le Crous Bretagne recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un/une gestionnaire paye/carrière.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 13 personnes, vous intégrez une équipe de 5 agents où vous serez en charge :
-du suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie de l'agent),
-de l'établissement des paies.
Gestion du personnel :
-Gestion des dossiers d'embauche
-Rédaction des contrats de travail et des avenants et suivi de toute activité en lien avec la vie du contrat de travail
-Gestion des temps : suivi de l'outil de gestion Horoquartz, accompagnement des équipes dans leurs demandes du quotidien et soutien des services à la gestion de planning
-Gestion du déploiement du télétravail : suivi des demandes, élaboration des protocoles d'accord selon la règlementation en vigueur
-Collaboration aux procédures collectives
-Participation aux enquêtes et à l'élaboration du Rapport Social Unique
Gestionnaire de paye et carrière : vous prenez en charge un périmètre de paie spécifique (210 agents) et en assurez la gestion administrative :
-Création du dossier de paie
-Recueil, contrôle et saisie des éléments variables de paie nécessaires à l'établissement des paies dans les délais prescrits
-Contrôle des bulletins
-Gestion des absences (maladie, AT)
-Etablissement des différentes attestations (Assedic, Attestation de salaires, etc.)
Type d'emploi : Employé(e) catégorie C, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.
Votre rémunération brute mensuelle : 2.146 €
Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
-Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
-La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
-Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.
PROFIL RECHERCHE
Vos acquis :
-De niveau Bac ou Bac+2 en RH/paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un emploi similaire.
-Vous êtes à l'aise avec la paie, ses données et l'interprétation du bulletin.
-Vous savez mettre en œuvre des procédures réglementaires.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.
Votre savoir-être :
-De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à même de prioriser vos missions tout en respectant les délais impartis.
-Vous êtes autonome et consciencieux(se).
-Vous aimez travailler en équipe et savez rendrez compte.
-Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 15 septembre 2024, sur le site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/gestionnaire-de-paye-carriere-f-h_rennes?q=6a6b6e01286454ce54fecab6e3e88532&o=40413196-f4a2-4308-b182-7d1866ee34f3
Les candidatures transmises via le site "France Travail" ne seront pas prises en compte.
Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, du dernier arrêté de nomination et du compte-rendu d'entretien professionnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Crous Bretagne est doté d'un budget de 74 millions d'euros et anime une équipe de 679 agents (fonctionnaires et contractuels).
Dans ce cadre, le Crous Bretagne recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un/une gestionnaire paye/carrière.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 13 personnes, vous intégrez une équipe de 5 agents où vous serez en charge :
-du suivi administratif relatif à la gestion du personnel (de l'entrée à la sortie de l'agent),
-de l'établissement des paies.
Gestion du personnel :
-Gestion des dossiers d'embauche
-Rédaction des contrats de travail et des avenants et suivi de toute activité en lien avec la vie du contrat de travail
-Gestion des temps : suivi de l'outil de gestion Horoquartz, accompagnement des équipes dans leurs demandes du quotidien et soutien des services à la gestion de planning
-Gestion du déploiement du télétravail : suivi des demandes, élaboration des protocoles d'accord selon la règlementation en vigueur
-Collaboration aux procédures collectives
-Participation aux enquêtes et à l'élaboration du Rapport Social Unique
Gestionnaire de paye et carrière : vous prenez en charge un périmètre de paie spécifique (210 agents) et en assurez la gestion administrative :
-Création du dossier de paie
-Recueil, contrôle et saisie des éléments variables de paie nécessaires à l'établissement des paies dans les délais prescrits
-Contrôle des bulletins
-Gestion des absences (maladie, AT)
-Etablissement des différentes attestations (Assedic, Attestation de salaires, etc.)
Type d'emploi : Employé(e) catégorie C, fonctionnaire ou C.D.I. - Poste à temps plein à pourvoir rapidement.
Votre rémunération brute mensuelle : 2.146 €
Pourquoi candidater au Crous Bretagne ?
-Des avantages sociaux : le remboursement d'une partie des frais de transports, une contribution à la mutuelle, de nombreuses prestations d'action sociale sous conditions.
-La conciliation de la vie personnelle et professionnelle : des droits à congés (à partir de 45 jours/an) avec modulation annuelle du temps de travail, le télétravail sous conditions.
-Une carrière dynamique : possibilité de mobilité interne, accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, formation continue riche et accessible, possibilité de tutorat pour la prise de fonctions.
PROFIL RECHERCHE
Vos acquis :
-De niveau Bac ou Bac+2 en RH/paie, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un emploi similaire.
-Vous êtes à l'aise avec la paie, ses données et l'interprétation du bulletin.
-Vous savez mettre en œuvre des procédures réglementaires.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment Excel.
Votre savoir-être :
-De nature organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à même de prioriser vos missions tout en respectant les délais impartis.
-Vous êtes autonome et consciencieux(se).
-Vous aimez travailler en équipe et savez rendrez compte.
-Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 15 septembre 2024, sur le site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/crous-de-rennes-bretagne/jobs/gestionnaire-de-paye-carriere-f-h_rennes?q=6a6b6e01286454ce54fecab6e3e88532&o=40413196-f4a2-4308-b182-7d1866ee34f3
Les candidatures transmises via le site "France Travail" ne seront pas prises en compte.
Merci de l'accompagner de votre CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, du dernier arrêté de nomination et du compte-rendu d'entretien professionnel.
