informations générales
Valence
Vous rejoignez le service des Ressources Humaines du Siège qui accompagne les établissements et services de l'Adapei 26 sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement, embauche et intégration, paie, développement des compétences et parcours professionnels, gestion des risques, de la santé et de la qualité de vie au travail, dialogue social...
Vous serez également au sein d'un Siège composé de la Direction Générale, Santé et Fluidification des parcours, Qualité et Droits des usagers, Systèmes d'information, Communication, Fundrising.
En nous rejoignant, vous participerez à notre projet stratégique en assurant les missions de :
Gestion administrative et secrétariat de la direction des Richesses Humaines
Gestion et suivi de la formation professionnelle de l'association ;
Gestion des tableaux de bords et de suivi des services RH ;
Participation à la dynamique de développement des compétences et de déploiement des richesses humaines de l'association, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité ;
Gestion administrative de la paie ;
A propos du profil recherché :
Diplôme de niveau 5 (Bac + 2)
Bonne connaissance en matière de gestion de la formation professionnelle. La connaissance du secteur social et médico-social et ses métiers est un plus. Polyvalent, dynamique et organisé, ainsi qu'un bon relationnel.
Bonne maîtrise des outils de la bureautique (Word, Excel, etc.), les tâches administratives faisant parties du quotidien.
Rémunération : Annexe 2 (CCN66) -Coefficient de base : 434 (minimum)- rémunération de 2100 EUR brut mensuel minimum
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez également au sein d'un Siège composé de la Direction Générale, Santé et Fluidification des parcours, Qualité et Droits des usagers, Systèmes d'information, Communication, Fundrising.
En nous rejoignant, vous participerez à notre projet stratégique en assurant les missions de :
Gestion administrative et secrétariat de la direction des Richesses Humaines
Gestion et suivi de la formation professionnelle de l'association ;
Gestion des tableaux de bords et de suivi des services RH ;
Participation à la dynamique de développement des compétences et de déploiement des richesses humaines de l'association, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité ;
Gestion administrative de la paie ;
A propos du profil recherché :
Diplôme de niveau 5 (Bac + 2)
Bonne connaissance en matière de gestion de la formation professionnelle. La connaissance du secteur social et médico-social et ses métiers est un plus. Polyvalent, dynamique et organisé, ainsi qu'un bon relationnel.
Bonne maîtrise des outils de la bureautique (Word, Excel, etc.), les tâches administratives faisant parties du quotidien.
Rémunération : Annexe 2 (CCN66) -Coefficient de base : 434 (minimum)- rémunération de 2100 EUR brut mensuel minimum
