informations générales
Les missions suivantes sont:
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...)
- Préparer la paie du site (contrôle des pointages, CP...)
- Gérer les intérimaires (commandes, contrats, pointages)
- Assurer le suivi des tableaux de bord RH
- Préparer les plans de formation (recueil des informations, relation avec les prestataires...) et en assurer le suivi
Ce poste est évolutif et d'autres missions pourraient vous être confiées après votre intégration.
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou intérim remplacement arrêt maladie
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Compétences et formations attendues pour le candidat :
- Formation BAC+2
- Première expérience dans un poste similaire
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Maîtrise impérative d'Excel (formules, TCD...)
Expérience souhaitée :
- Assistant(e) en ressources humaines h/f ou similaire : 2 ans
Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport en tant qu'Assistant.e R à Libercourt (62820) pour un CDD de 6 mois. Vous aurez l'opportunité d'assister l'équipe dans la gestion administrative et logistique, avec un salaire compris entre 2000 et 2500EUR par mois pour 37 heures de travail hebdomadaire.