informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en CDI.
Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous collaborez étroitement avec la Responsable des Ressources Humaines sur les missions suivantes :
- Administration du personnel :
Gérer les démarches liées à l'embauche : prise de contact avec les candidats-e-s, constitution des dossiers, établissement des contrats de travail, suivi des avenants et des périodes d'essai.
Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail.
Assurer la gestion des temps de travail des collaborateurs à l'aide de l'outil Kelio, en collaboration avec les managers.
Maintenir à jour les dossiers du personnel et rédiger les courriers administratifs (attestations, certificats, etc.).
- Recrutement :
Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux et analyser les candidatures.
Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
Gérer les relations avec les agences d'intérim : commandes, plannings, suivi des temps de travail et quotas d'heures.
- Formation :
Coordonner le plan de développement des compétences : organisation des sessions de formation, suivi des recyclages et formations obligatoires via l'outil Kelio.
Veiller à la bonne gestion des dossiers de formation et au suivi des plans individuels.
- Support RH :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Assurer le suivi des entretiens professionnels, annuels d'évaluation, et la gestion des forfaits jours.
Mettre à jour les outils de communication RH : trombinoscope, organigramme.
Ce que propose notre client :
Rémunération : 30K-35K€ brut annuel (sur 12 mois), selon profil.
Avantages : prime de vacances, restaurant d'entreprise, mutuelle (prise en charge à 70%).
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, Senior Consultante
Formation : Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en PME multisites.
Qualités : Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité.
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel - formules avancées telles que RECHERCHEV, TCD.), connaissance du droit social et de l'administration du personnel.
Outils : Idéalement, maîtrise des logiciels SAGE, SILAE et Kelio.
Pourquoi rejoindre notre client ?
Rejoignez une structure innovante et reconnue pour son engagement social et solidaire, œuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle. Si vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous collaborez étroitement avec la Responsable des Ressources Humaines sur les missions suivantes :
- Administration du personnel :
Gérer les démarches liées à l'embauche : prise de contact avec les candidats-e-s, constitution des dossiers, établissement des contrats de travail, suivi des avenants et des périodes d'essai.
Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la Médecine du Travail.
Assurer la gestion des temps de travail des collaborateurs à l'aide de l'outil Kelio, en collaboration avec les managers.
Maintenir à jour les dossiers du personnel et rédiger les courriers administratifs (attestations, certificats, etc.).
- Recrutement :
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Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
Gérer les relations avec les agences d'intérim : commandes, plannings, suivi des temps de travail et quotas d'heures.
- Formation :
Coordonner le plan de développement des compétences : organisation des sessions de formation, suivi des recyclages et formations obligatoires via l'outil Kelio.
Veiller à la bonne gestion des dossiers de formation et au suivi des plans individuels.
- Support RH :
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines.
Assurer le suivi des entretiens professionnels, annuels d'évaluation, et la gestion des forfaits jours.
Mettre à jour les outils de communication RH : trombinoscope, organigramme.
Ce que propose notre client :
Rémunération : 30K-35K€ brut annuel (sur 12 mois), selon profil.
Avantages : prime de vacances, restaurant d'entreprise, mutuelle (prise en charge à 70%).
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Contact pour ce poste LORIOT Sarah, Senior Consultante
Formation : Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en PME multisites.
Qualités : Autonomie, dynamisme, rigueur, sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité.
Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office (Excel - formules avancées telles que RECHERCHEV, TCD.), connaissance du droit social et de l'administration du personnel.
Outils : Idéalement, maîtrise des logiciels SAGE, SILAE et Kelio.
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