informations générales
Deville
Notre client, spécialisé dans l'industrialisation et la commercialisation des pompes et de robinetterie, recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) sur son site basé à Déville Lès Rouen.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences : budgétisation, recherche d'organismes, inscriptions, gestion administrative des dossiers de formation, saisie dans le logiciel de formation, rencontre avec les managers et accueil salariés.
- Organiser les déplacements dans le cadre d'une formation et le cas échéant du service RH.
- Rédiger les communications écrites de l'établissement de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
- Participer à l'organisation d'événements divers au sein de l'établissement : parcours d'intégration, médailles du travail, portes ouvertes, etc...
- Participer en étroite collaboration avec son responsable aux recrutements de l'établissement. Peut-être amené(e) à recruter des candidats intérimaires / apprentis.
- Assurer le reporting d'indicateurs de développement RH : suivi des entretiens annuels, état d'avancée du plan de développement des compétences, état d'avancement des recrutements...
- Peut-être amené(e) à conseiller les managers sur les questions relatives au développement des compétences. Peut-être amené(e) à conseiller les collaborateurs sur les questions relatives aux règles de l'entreprise.
- Saisir les données RH dans les logiciels : formations, gestion des temps, paie, entretiens annuels, visites médicales, etc...
- Peut-être amené(e) à participer à l'organisation d'événements, à l'intégration des nouveaux embauchés.
Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'à la fin de l'année .
Poste à temps partiel 28H/semaine, jour de repos à définir avec l'entreprise.
Rémunération composée d'une part fixe entre K annuel + 13ème + Titres restaurants d'une valeur de 9.30 euros. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes :
- Contribuer à la définition et au déploiement du plan de développement des compétences : budgétisation, recherche d'organismes, inscriptions, gestion administrative des dossiers de formation, saisie dans le logiciel de formation, rencontre avec les managers et accueil salariés.
- Organiser les déplacements dans le cadre d'une formation et le cas échéant du service RH.
- Rédiger les communications écrites de l'établissement de l'offre d'emploi jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
- Participer à l'organisation d'événements divers au sein de l'établissement : parcours d'intégration, médailles du travail, portes ouvertes, etc...
- Participer en étroite collaboration avec son responsable aux recrutements de l'établissement. Peut-être amené(e) à recruter des candidats intérimaires / apprentis.
- Assurer le reporting d'indicateurs de développement RH : suivi des entretiens annuels, état d'avancée du plan de développement des compétences, état d'avancement des recrutements...
- Peut-être amené(e) à conseiller les managers sur les questions relatives au développement des compétences. Peut-être amené(e) à conseiller les collaborateurs sur les questions relatives aux règles de l'entreprise.
- Saisir les données RH dans les logiciels : formations, gestion des temps, paie, entretiens annuels, visites médicales, etc...
- Peut-être amené(e) à participer à l'organisation d'événements, à l'intégration des nouveaux embauchés.
Informations complémentaires :
Le poste est à pourvoir dès maintenant jusqu'à la fin de l'année .
Poste à temps partiel 28H/semaine, jour de repos à définir avec l'entreprise.
Rémunération composée d'une part fixe entre K annuel + 13ème + Titres restaurants d'une valeur de 9.30 euros. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
