informations générales
Notre Client, un organisme de droit privé exerçant une mission de service public, recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDI pour intégrer son unité de Châteauroux (Indre).
Vous aurez pour missions principales :
- Assurer la gestion administrative et de la paie des 160 salariés de l'entreprise : gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements de personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc...
- Recenser, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie
- Participer à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les droits et obligations de chacun
- Exploiter le système d'information des Ressources Humaines
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une bonne maitrise des activités de la paie, de l'administration du personnel et des outils bureautiques.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : rigueur, goût pour le travail en équipe, proactivité, bon relationnel
Base de travail hebdomadaire : 39h du lundi au vendredi avec des plages horaires adaptées à vos contraintes + possibilité de télétravail
Salaire brut mensuel : de 1808€34 à 1917€76 X 14 mois
+Avantages : Tickets déjeuner à 11€52 pris en charge à 60% par l'employeur (même en télétravail) + jusqu'à 20 jours de RTT + Congés conventionnels supplémentaires + prime d'intéressement avec possibilité d'épargner sur un plan d'épargne + prime de crèche + mutuelle d'entreprise et de prévoyance
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous aurez pour missions principales :
- Assurer la gestion administrative et de la paie des 160 salariés de l'entreprise : gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements de personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, etc...
- Recenser, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au Centre National de Gestion de la Paie
- Participer à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers sur les droits et obligations de chacun
- Exploiter le système d'information des Ressources Humaines
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une bonne maitrise des activités de la paie, de l'administration du personnel et des outils bureautiques.
Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : rigueur, goût pour le travail en équipe, proactivité, bon relationnel
Base de travail hebdomadaire : 39h du lundi au vendredi avec des plages horaires adaptées à vos contraintes + possibilité de télétravail
Salaire brut mensuel : de 1808€34 à 1917€76 X 14 mois
+Avantages : Tickets déjeuner à 11€52 pris en charge à 60% par l'employeur (même en télétravail) + jusqu'à 20 jours de RTT + Congés conventionnels supplémentaires + prime d'intéressement avec possibilité d'épargner sur un plan d'épargne + prime de crèche + mutuelle d'entreprise et de prévoyance
