informations générales
Saint-Pol-de-Léon
La communauté de commune Haut Léon Communauté, composée de 14 communes (32 697 habitants) située en bordure littorale du Nord Finistère de Tréflez à Roscoff, comptant plus de 200 agents au sein de 18 directions, recrute un(e) « Assistant(e) Ressources Humaines » pour un poste sur le site de Saint Pol de Léon.
Vous intégrerez le service Ressources Humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.
Recrutement :
*Poste à pourvoir le premier trimestre 2025
*Contrat de 1 an renouvelable - avec possibilité de pérennisation du poste
*Temps complet avec RTT
*Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
*Poste situé à SAINT POL DE LEON
Missions :
Vous prendrez en charge la gestion administrative des CDD et le suivi des bases de données et indicateurs en collaboration avec l'ensemble des acteurs du service. Les missions principales seront les suivantes :
-Assurer la gestion administrative et la mise à jour des dossier CDD :
-Gestion de l'entrée administrative des contractuels non permanent (constitution du dossier administratif, déclarations, rédaction du contrat, intégration dans le logiciel RH.)
-Classement et archivage des documents en lien avec le parcours des contractuels
-Gestion de l'ensemble des pièces d'un solde de tout compte
-Suivre les Indicateurs et les tableaux de bord RH (formation, absentéisme, contrats, entretiens pro.)
-Préparer le RSU
-Participer à la gestion administrative de la formation (Inscriptions - tableau de suivi.)
-Participer à la gestion administrative du recrutement (réponse aux candidatures.)
-Participer à l'accueil et l'information des agents de la collectivité
Qualités requises :
Connaissances :
Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions en gestion des ressources humaines
Expérience, savoir faire :
Conseiller, informer, assurer une veille juridique, se former, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchie
Savoir être :
sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrerez le service Ressources Humaines, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de service.
Recrutement :
*Poste à pourvoir le premier trimestre 2025
*Contrat de 1 an renouvelable - avec possibilité de pérennisation du poste
*Temps complet avec RTT
*Possibilité de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté
*Poste situé à SAINT POL DE LEON
Missions :
Vous prendrez en charge la gestion administrative des CDD et le suivi des bases de données et indicateurs en collaboration avec l'ensemble des acteurs du service. Les missions principales seront les suivantes :
-Assurer la gestion administrative et la mise à jour des dossier CDD :
-Gestion de l'entrée administrative des contractuels non permanent (constitution du dossier administratif, déclarations, rédaction du contrat, intégration dans le logiciel RH.)
-Classement et archivage des documents en lien avec le parcours des contractuels
-Gestion de l'ensemble des pièces d'un solde de tout compte
-Suivre les Indicateurs et les tableaux de bord RH (formation, absentéisme, contrats, entretiens pro.)
-Préparer le RSU
-Participer à la gestion administrative de la formation (Inscriptions - tableau de suivi.)
-Participer à la gestion administrative du recrutement (réponse aux candidatures.)
-Participer à l'accueil et l'information des agents de la collectivité
Qualités requises :
Connaissances :
Statut de la Fonction Publique Territoriale - Normes juridiques et réglementaires - Notions en gestion des ressources humaines
Expérience, savoir faire :
Conseiller, informer, assurer une veille juridique, se former, travailler en équipe, maîtriser bureautique et logiciel métier, respect de la hiérarchie
Savoir être :
sens du relationnel, écoute, discrétion, rigueur, réactivité, autonomie, obligation de réserve
