informations générales
Clermont-Ferrand
LIP Solutions RH Clermont Ferrand recrute pour son client, société d'ingénierie basée en périphérie clermontoise, un Assistant RH H/F dans le cadre d'un remplacement congés maternité.
Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez le point de contact privilégié des salariés pour répondre à leurs diverses sollicitations. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 5 personnes, couvrant un périmètre de 500 collaborateurs.
Vos missions principales :
- Gestion des dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions de stage
- Suivi médico-social : organisation des visites médicales et suivi des maladies
- Gestion des intérimaires : saisie des relevés d'heures et suivi contrats et des factures
- Support administratif au recrutement : publication d'annonces de stages et d'alternances, suivi du portail RH
- Rédaction de courriers et attestations diverses
- Constitution des dossiers pour les médailles du travail
- Suivi des entretiens professionnels
- Tenue des dossiers du personnel
- Gestion de la BDES
De formation Bac +3 Ressources Humaines, vous possédez idéalement une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire, à dominante opérationnelle.
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise sur l'ensemble des processus RH. Vous saurez communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit avec vos différents clients internes.
Compétences techniques : Maîtrise pack office, notamment excel et outlook
Bon relationnel, rigueur, fiabilité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégré(e) au sein du service Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez le point de contact privilégié des salariés pour répondre à leurs diverses sollicitations. Vous rejoindrez une équipe RH dynamique de 5 personnes, couvrant un périmètre de 500 collaborateurs.
Vos missions principales :
- Gestion des dossiers stagiaires : demande de documents, établissement des conventions de stage
- Suivi médico-social : organisation des visites médicales et suivi des maladies
- Gestion des intérimaires : saisie des relevés d'heures et suivi contrats et des factures
- Support administratif au recrutement : publication d'annonces de stages et d'alternances, suivi du portail RH
- Rédaction de courriers et attestations diverses
- Constitution des dossiers pour les médailles du travail
- Suivi des entretiens professionnels
- Tenue des dossiers du personnel
- Gestion de la BDES
De formation Bac +3 Ressources Humaines, vous possédez idéalement une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire, à dominante opérationnelle.
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes à l'aise sur l'ensemble des processus RH. Vous saurez communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit avec vos différents clients internes.
Compétences techniques : Maîtrise pack office, notamment excel et outlook
Bon relationnel, rigueur, fiabilité
