informations générales
Nous recrutons 1 Technicien Qualifié RH, CDD mi-temps (17.5h hebdomadaires), jusqu'au 30/06/2025.
Sous l'autorité de la Directrice Administrative/RH, vous exercez vos missions au sein du Siège Social.
Vous êtes en liens quotidiens avec l'ensemble des services de l'association (13 directions).
Vous évoluez au sein de l'équipe RH composée de 6 personnes.
Vos missions principales :
- Participation à la mise en œuvre de projets en cours : GED et GPEC
- Participation au Recrutement/Intégration : Réception, vérification, suivi des offres de postes internes / Aide à la rédaction des offres de poste externes / Vérification et préparation des éléments préalables à l'embauche / Organisation des réunions d'accueil / Suivi (mise à jour du tableau de bord) des recrutements
- Suivi des absences : suivi et envoi des courriers de rendez-vous de liaison
- Suivi (tableau de bord de suivi) des Entretiens Professionnels
- Soutien à l'équipe en cas de besoin : mise en forme et envoi de courrier, communication interne, .
Formation requise : Diplôme de niveau 4 (anciennement IV) minimum dans le domaine administratif RH, connaissance en droit du travail
Expérience requise : 2 années minimum, expérience au sein d'une équipe RH, connaissance des ESSMS appréciée
Vous êtes autonome, discret.e, rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.
Esprit d'équipe indispensable.
Vous maitrisez l'outil informatique : pack office.
Votre emploi du temps est réparti du lundi au vendredi.
Votre rémunération sera évaluée conformément à la grille Technicien Qualifié de la CCN du 15.03.1966, après reprise d'ancienneté sous réserve de présentation des diplômes et certificats de travail.
Fourchette : 1000€ bruts - 1200€ bruts (75.84h mensuelles)
Durée du contrat : 7 mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité de la Directrice Administrative/RH, vous exercez vos missions au sein du Siège Social.
Vous êtes en liens quotidiens avec l'ensemble des services de l'association (13 directions).
Vous évoluez au sein de l'équipe RH composée de 6 personnes.
Vos missions principales :
- Participation à la mise en œuvre de projets en cours : GED et GPEC
- Participation au Recrutement/Intégration : Réception, vérification, suivi des offres de postes internes / Aide à la rédaction des offres de poste externes / Vérification et préparation des éléments préalables à l'embauche / Organisation des réunions d'accueil / Suivi (mise à jour du tableau de bord) des recrutements
- Suivi des absences : suivi et envoi des courriers de rendez-vous de liaison
- Suivi (tableau de bord de suivi) des Entretiens Professionnels
- Soutien à l'équipe en cas de besoin : mise en forme et envoi de courrier, communication interne, .
Formation requise : Diplôme de niveau 4 (anciennement IV) minimum dans le domaine administratif RH, connaissance en droit du travail
Expérience requise : 2 années minimum, expérience au sein d'une équipe RH, connaissance des ESSMS appréciée
Vous êtes autonome, discret.e, rigoureux.se et avez le sens de l'organisation.
Esprit d'équipe indispensable.
Vous maitrisez l'outil informatique : pack office.
Votre emploi du temps est réparti du lundi au vendredi.
Votre rémunération sera évaluée conformément à la grille Technicien Qualifié de la CCN du 15.03.1966, après reprise d'ancienneté sous réserve de présentation des diplômes et certificats de travail.
Fourchette : 1000€ bruts - 1200€ bruts (75.84h mensuelles)
Durée du contrat : 7 mois
