informations générales
Saint-Marcel-lès-Valence
La Fédération ADMR de la Drôme assure les fonctions supports pour le compte des 34 associations ADMR du département (380 bénévoles, 825 salariés)
Au service des associations locales la qualité et la fiabilité du service sont essentielles.
Au sein d'une équipe dynamique et plus particulièrement au sein du Pôle Ressources humaines métiers vous aurez 2 missions essentielles :
- Gestion de l'administration du personnel des associations :
Saisie des informations des dossiers salariés, préparation des contrats de travail, gestion des évènements salariés (arrêts maladie, DAT, fins de contrats...), conseils aux associations
Traitement de la paie et DSN
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif :
Ouverture des sessions de formations, constitution des groupes, convocations
Suivi des CV des salariés et de l'ensemble de l'administratif lié à la formation
Préparations des bilans et dossiers en vue des demandes de remboursement (co financement)
Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs du pôle RH et aurez plusieurs interlocuteurs selon les missions.
Vous participez à la vie de la Fédération.
Profil recherché :
- Diplôme bac + 3 souhaité (licence RH, DUT GEA option GRH .)
- Expérience en traitement de la paie exigée (1200 paies par mois)
- Bonne connaissance de la réglementation sociale
- Expérience significative en gestion administrative de la formation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur)
- La connaissance du milieu associatif de l'aide à domicile sera un plus
- Capacité d'auto contrôle et rigueur
Nous attachons une importance particulière au respect des règles déontologiques notamment de discrétion inhérentes au métier.
Nous attendons une personne force de proposition pour gagner en efficacité et dotée de grande capacité d'adaptation et de polyvalence pour passer rapidement d'un sujet à l'autre.
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Au sein d'une équipe dynamique et plus particulièrement au sein du Pôle Ressources humaines métiers vous aurez 2 missions essentielles :
- Gestion de l'administration du personnel des associations :
Saisie des informations des dossiers salariés, préparation des contrats de travail, gestion des évènements salariés (arrêts maladie, DAT, fins de contrats...), conseils aux associations
Traitement de la paie et DSN
- Mise en œuvre du plan de développement des compétences et en assurer le suivi administratif :
Ouverture des sessions de formations, constitution des groupes, convocations
Suivi des CV des salariés et de l'ensemble de l'administratif lié à la formation
Préparations des bilans et dossiers en vue des demandes de remboursement (co financement)
Vous travaillerez en lien direct avec l'ensemble des collaborateurs du pôle RH et aurez plusieurs interlocuteurs selon les missions.
Vous participez à la vie de la Fédération.
Profil recherché :
- Diplôme bac + 3 souhaité (licence RH, DUT GEA option GRH .)
- Expérience en traitement de la paie exigée (1200 paies par mois)
- Bonne connaissance de la réglementation sociale
- Expérience significative en gestion administrative de la formation
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte et tableur)
- La connaissance du milieu associatif de l'aide à domicile sera un plus
- Capacité d'auto contrôle et rigueur
Nous attachons une importance particulière au respect des règles déontologiques notamment de discrétion inhérentes au métier.
Nous attendons une personne force de proposition pour gagner en efficacité et dotée de grande capacité d'adaptation et de polyvalence pour passer rapidement d'un sujet à l'autre.
