informations générales
Saint-Martin-Lars-en-Sainte-Hermine
Votre rôle consiste à :
- Participer au recrutement en diffusant les offres d'emploi, en triant les CV et en planifiant les entretiens
- Assister à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Contribuer à la gestion de la formation (planification, suivi des formations, logistique)
- Participer à la communication interne et à la gestion des dossiers du personnel
- Appuyer l'équipe RH dans diverses tâches administratives
Profil :
- Diplôme de niveau BAC+2 minimum
- Expérience d'au moins 6 mois dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques RH
- Bonne communication, esprit d'équipe et gestion du temps
- Capacité d'empathie et sens de l'organisation
Compétences comportementales :
- Communication
- Gestion du temps
- Esprit d'équipe
- Empathie
- Organisation
Compétences techniques :
- Administration du personnel
- Recrutement et sélection
- Gestion de la formation
- Gestion des dossiers du personnel
- Maîtrise des outils informatiques RH
- Gestion des notes de frais
Avantages :
- Primes
- Mutuelle
Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique.
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