informations générales
Isle-d'Espagnac
L'ADAPEI Charente recherche un Assistant RH - formation et recrutement H/F en contrat d'apprentissage de 2 ans au sein du siège social à L'Isle d'Espagnac. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée en septembre 2024.
LES MISSIONS
Au sein du service RH et encadré.e par la Cheffe de service RH - recrutement et développement des compétences, vous assurez les missions suivantes :
o Participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences des travailleurs ESAT : coordination des actions à mettre en place en collaboration avec les équipes des ESAT, mise en place des actions de formation, suivi du budget, relation avec l'OPCO, création des dossiers de formation, saisie des demandes de prise en charge et des demandes de remboursement, saisie des factures dans le logiciel comptable
o Suivi de l'agrément d'accueil des volontaires en service civique : diffusion des missions à pourvoir, saisie des contrats d'engagement, inscription des volontaires aux formations, gestion des gratifications
o Gestion administrative des recrutements : diffusion interne et externe des offres d'emploi, suivi des postes à pourvoir, gestion des candidatures cadres, aide à l'amélioration du processus de gestion administrative, organisation et participation aux salons de l'emploi
o Suivi du processus d'intégration : participation à l'organisation de la journée d'intégration
o Gestion d'un ou plusieurs projets en lien avec le référentiel du Diplôme
o Appui administratif auprès des membres du service
LE PROFIL
Être inscrit et en formation RH pour une durée de 2 ans
Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Être force de proposition
Appétence pour les tâches administratives et la gestion de projet
Aisance orale
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la grille des apprentis
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLES MISSIONS
Au sein du service RH et encadré.e par la Cheffe de service RH - recrutement et développement des compétences, vous assurez les missions suivantes :
o Participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences des travailleurs ESAT : coordination des actions à mettre en place en collaboration avec les équipes des ESAT, mise en place des actions de formation, suivi du budget, relation avec l'OPCO, création des dossiers de formation, saisie des demandes de prise en charge et des demandes de remboursement, saisie des factures dans le logiciel comptable
o Suivi de l'agrément d'accueil des volontaires en service civique : diffusion des missions à pourvoir, saisie des contrats d'engagement, inscription des volontaires aux formations, gestion des gratifications
o Gestion administrative des recrutements : diffusion interne et externe des offres d'emploi, suivi des postes à pourvoir, gestion des candidatures cadres, aide à l'amélioration du processus de gestion administrative, organisation et participation aux salons de l'emploi
o Suivi du processus d'intégration : participation à l'organisation de la journée d'intégration
o Gestion d'un ou plusieurs projets en lien avec le référentiel du Diplôme
o Appui administratif auprès des membres du service
LE PROFIL
Être inscrit et en formation RH pour une durée de 2 ans
Faire preuve de rigueur et d'autonomie
Être force de proposition
Appétence pour les tâches administratives et la gestion de projet
Aisance orale
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la grille des apprentis
Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.
