informations générales
Les principales tâches sont les suivantes :
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)
- Participation au recrutement (rédaction des annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
- Suivi des dossiers du personnel (formations, évaluations, etc.)
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Participation à l'élaboration et à la mise en place de projets RH
- Qualités relationnelles et de communication
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !