informations générales
Adecco Orléans recherche, pour son client industriel basé à Pithiviers, un/une Gestionnaire RH pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible..
Rythme de travail : Journée du lundi au vendredi
Missions principales :
Garantit la gestion administrative et la paie du personnel rattaché à l'établissementEtablit et contrôle la paie et la gestion des compteurs temps de travail, dans le respect de la réglementation et des délais impartisEffectue les opérations de paie telles que (STC, calcul d'indemnités départ, indemnités congés payés, intéressement/participation, acomptes, saisies sur salaire, pensions alimentaires .)Effectue, transmet et justifie les éléments comptables liés à sa fonction (IJSS, .)Procède à l'ensemble des déclarations liées aux salariés : déclaration préalable à l'embauche, diverses affiliations et/ou radiations, attestations employeur, .Assure l'élaboration et l'enregistrement des contrats de travail et avenants non-cadresGère les dossiers de maladie et d'accident du travail, assure la gestion et le suivi des dossiers de prévoyanceRenseigne le personnel ou tout organisme sur tout sujet lié à la gestion administrative et la paie du personnelRéalise les reportings liés à son activité dans les délais impartisMène des actions de recrutement : participe aux forums et salons, contribue au développement des partenariats, rédige et diffuse des annonces, mène des entretiens de recrutement (non-permanent principalement)Accueille et communique au nouveau collaborateur via sa hiérarchie tout document et information nécessaires à son intégrationInforme, oriente et accompagne les personnes en situation de handicapAssure la polyvalence sur divers dossiers gérés par le service RH : participe au suivi du budget masse salariale, participe à l'organisation des élections professionnelles, réalise des actions de sensibilisation, gère le suivi du dossier médailles du travail .Seconde le Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et le Responsable Ressources HumainesAssure que son secteur est maitrisé (propre et rangé) dans le cadre du 5SApplique les modes opératoires et les procédures RH et QHSE
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Profil. Profil recherché :
Bac+2 à Bac +3 avec expérience significative en paie d'au moins 5 ansMaîtrise de Microsoft OfficeConnaissance souhaitée des outils SAP HR et HoroquartzConnaissance de la réglementation du travailExpérience en monde industriel, avec gestion de saisonnalité
Compétences requises :
Confidentialité, Rigueur et OrganisationQualités relationnelles et Esprit d'équipe
Avantages :
Augmentations individuelles selon les enveloppes chaque annéeEntretien individuel et professionnel chaque annéeFormations des collaborateursAccord d'intéressement et de participationPrise en charge de la mutuelle (mutuelle familiale) à hauteur de 65 % par l'employeur, reste à charge part salarié => 48.38 eurosPrime d'ancienneté à compter de 3 ans d'ancienneté (3%) allant jusqu'à (15%) pour 15 ansPrime transport
