informations générales
Rouxmesnil-Bouteilles
Nous recrutons, pour notre site du Dieppe (76) dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois, un(e) :
Assistant Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les Chargés RH sur l'ensemble des tâches administratives de leur périmètre de responsabilité. Vos missions principales s'établissent sous plusieurs axes :
Gestion administrative du personnel :
Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches,
Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai
Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs
Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH
S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises)
Assurer l'archivage électronique des dossiers du personnel
Mise à jour des tableaux de bord RH
Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires
Recrutement :
Être en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration)
Votre profil :
De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur une fonction généraliste RH.
Doté(e) d'une grande rigueur, votre fiabilité, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite sur cette fonction.
Vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs d'esprit d'équipe et votre intégrité sans faille.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, Excel.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssistant Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous accompagnez les Chargés RH sur l'ensemble des tâches administratives de leur périmètre de responsabilité. Vos missions principales s'établissent sous plusieurs axes :
Gestion administrative du personnel :
Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
Rédaction des contrats de travail, avenants et attestations, promesses d'embauches,
Réaliser les demandes d'ID/Matricules, demandes d'acompte, demandes de mutations, fin de période d'essai
Répondre aux interrogations sujets de paie des collaborateurs
Réponses aux questions des managers en lien avec le CRH
S'assurer de la gestion des médecines du travail (visite d'embauche/périodiques/à demande/reprises)
Assurer l'archivage électronique des dossiers du personnel
Mise à jour des tableaux de bord RH
Préparer les courriers en lien avec les procédures disciplinaires
Recrutement :
Être en support de la mise en place du dispositif MRS ou POEI/POEC (animation des réunions d'informations collectives, suivi des candidatures, suivi de la formation, suivi d'une partie de l'intégration)
Votre profil :
De formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur une fonction généraliste RH.
Doté(e) d'une grande rigueur, votre fiabilité, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite sur cette fonction.
Vous êtes reconnu(e) pour vos valeurs d'esprit d'équipe et votre intégrité sans faille.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, Excel.
Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !
