informations générales
Manosque
Une fois placés en entreprise, il/elle assure leur suivi et évaluation tout au long de leur parcours en entreprise.
Ce poste pourra être renouvelé.
Ses missions :
- Mise en relation entreprises/salariés
- Accueil, présentation et recrutement des Salariés
- Constitution des dossiers de candidature
- Mission d'information et de conseil auprès des Salariés sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission
- Suivi des missions des Salariés
- Gestion administrative des dossiers des Salariés (contrat, visite médicale, saisit des variables de paie, facturation, courriers divers)
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Déplacements ponctuels (véhicule de service)
Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive.
Profil recherché
compétences attendues :
- Polyvalence et adaptabilité,
- Bonne culture générale de l'entreprise,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles.
Qualifications :
BAC +2/3 : BTS gestion PME, BTS MCO, Licence RH
Maîtrise de l'outil informatique (pack office)