informations générales
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.
Nous sommes l'équipe Service Public de l'Emploi (SPE) du groupe LHH en France.
Rejoindre notre Business Unit, c'est intégrer un collectif fort et dynamique au sein d'un cabinet de référence en conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.
Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.
Vos missions :
Afin d'assister la Directrice de la Business Unit SPE et accompagner son ambitieuse stratégie de développement, nous recherchons son ou sa futur.e assistant.e de direction en CDD qui aura les principales missions suivantes :
- Assister la Directrice de la BU dans ses activités quotidiennes et l'accompagner dans la gestion de ses priorités.
- Gérer l'agenda de la Directrice et optimiser son temps disponible.
- Organiser les réunions et coordonner les déplacements professionnels.
- Préparer les documents et supports nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions issues de celles-ci.
- Assurer le suivi administratif des activités de la BU et garantir leur bon déroulement.
- Appliquer et veiller au respect des processus et procédures internes.
- Contribuer à la rédaction des appels d'offres et participer à des groupes de travail dédiés.
- Assurer la collecte des informations nécessaires et coordonner les contributions des différentes parties prenantes.
- Définir et mettre en place un suivi du pilotage des prestations (indicateurs, QUALIOPI etc.) avec le support de la Direction Opérationnelle de la Performance.
Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs missions et projets avec rigueur et organisation.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Excel.
Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'appels d'offres et êtes à l'aise avec les méthodologies de suivi de projet.
Vous êtes autonome et proactif(ve), avec un excellent sens des priorités.
Vous êtes capable de travailler en toute agilité, dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et de communication.
Enfin, vous êtes flexible et à l'aise avec le travail à distance.
Pourquoi nous ?
- Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d'être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
- Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d'un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d'évolution de carrière.
- Un cabinet qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu'ils se sentent reconnus.
- Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l'accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous sommes l'équipe Service Public de l'Emploi (SPE) du groupe LHH en France.
Rejoindre notre Business Unit, c'est intégrer un collectif fort et dynamique au sein d'un cabinet de référence en conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.
Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.
Vos missions :
Afin d'assister la Directrice de la Business Unit SPE et accompagner son ambitieuse stratégie de développement, nous recherchons son ou sa futur.e assistant.e de direction en CDD qui aura les principales missions suivantes :
- Assister la Directrice de la BU dans ses activités quotidiennes et l'accompagner dans la gestion de ses priorités.
- Gérer l'agenda de la Directrice et optimiser son temps disponible.
- Organiser les réunions et coordonner les déplacements professionnels.
- Préparer les documents et supports nécessaires aux réunions et assurer le suivi des actions issues de celles-ci.
- Assurer le suivi administratif des activités de la BU et garantir leur bon déroulement.
- Appliquer et veiller au respect des processus et procédures internes.
- Contribuer à la rédaction des appels d'offres et participer à des groupes de travail dédiés.
- Assurer la collecte des informations nécessaires et coordonner les contributions des différentes parties prenantes.
- Définir et mettre en place un suivi du pilotage des prestations (indicateurs, QUALIOPI etc.) avec le support de la Direction Opérationnelle de la Performance.
Pourquoi vous ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer plusieurs missions et projets avec rigueur et organisation.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, en particulier Excel.
Vous avez idéalement une expérience dans la gestion d'appels d'offres et êtes à l'aise avec les méthodologies de suivi de projet.
Vous êtes autonome et proactif(ve), avec un excellent sens des priorités.
Vous êtes capable de travailler en toute agilité, dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et de communication.
Enfin, vous êtes flexible et à l'aise avec le travail à distance.
Pourquoi nous ?
- Un environnement stimulant et innovant. Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d'être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
- Un groupe solide avec un écosystème dynamique. Un cabinet proche du terrain, avec des bureaux implantés partout en France et disposant également d'un réseau mondial étendu, qui propose de vraies perspectives d'évolution de carrière.
- Un cabinet qui s'appuie sur des valeurs humaines fortes. Confiance, audace, agilité, diversité, inclusion. Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu'ils se sentent reconnus.
- Un cabinet qui sait accompagner le changement en le vivant lui-même. Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l'accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs.
