informations générales
Tergnier
Placé sous la responsabilité de la RRH, vous assurerez les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, mutuelle.
- Gestion du Plan de Développement des Compétences : identification des besoins, suivi des demandes de prise en charge et des remboursements.
- Recrutement : rédaction des offres d'emploi, traitement des candidatures, participation au parcours onboarding.
- Participation à la stratégie de développement de la marque employeur.
- Gestion du logiciel de gestion des temps.
- Veille juridique.
Vous devez être :
- Titulaire d'un Titre Professionnel d'Assistant.e des Ressources Humaines ou Gestionnaire de paie.
- Rigoureux.se, organisé.e et empathique,
- Connaissance du secteur médico-social appréciée.
poste à pourvoir en septembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gestion administrative du personnel : DPAE, rédaction des contrats de travail, mutuelle.
- Gestion du Plan de Développement des Compétences : identification des besoins, suivi des demandes de prise en charge et des remboursements.
- Recrutement : rédaction des offres d'emploi, traitement des candidatures, participation au parcours onboarding.
- Participation à la stratégie de développement de la marque employeur.
- Gestion du logiciel de gestion des temps.
- Veille juridique.
Vous devez être :
- Titulaire d'un Titre Professionnel d'Assistant.e des Ressources Humaines ou Gestionnaire de paie.
- Rigoureux.se, organisé.e et empathique,
- Connaissance du secteur médico-social appréciée.
poste à pourvoir en septembre
