informations générales
Murviel-lès-Béziers
Notre Coopérative "La Coop du prendre soin" qui regroupe des adhérents entreprises de Service à la Personne recherche, dans le cadre de son développement, un/une assistant(e) Ressources Humaines pour compléter son équipe en place ( 6 personnes).
Poste basé à Montpellier.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
Gestion administrative du collaborateur de l'embauche et de la sortie
Préparation des avenants et contrats de travail
Aide à la préparation mensuelle de l'état préparatoire des paies
Suivi des absences, arrêts maladie
Suivi mutuelle
Suivi des visites médicales
Suivi des formations
Mise à jour des tableaux de bord
Assistance à la DRH dans la gestion d'autres dossiers (disciplinaire, formation, etc.)
Participation au développement de la marque employeur et au développement des RH
Prise en charge des demandes diverses des opérationnels
Formation attendue: formation de niveau Bac +2/3, spécialité ressources humaines et/ou au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire (alternance inclue).
Vous êtes animé.e par la notion de service, vous êtes prêt.e à évoluer dans le domaine exigeant mais fort du service à la personne.
Compétences:
Rigueur, organisation et polyvalence
Aisance relationnelle
Fiabilité et discrétion
Sens de l'écoute
Gestion des priorités
Maitrise des outils informatiques de base
Idéalement, connaissance de XIMI.
Capacité à rédiger des courriers et compte rendus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste basé à Montpellier.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
Gestion administrative du collaborateur de l'embauche et de la sortie
Préparation des avenants et contrats de travail
Aide à la préparation mensuelle de l'état préparatoire des paies
Suivi des absences, arrêts maladie
Suivi mutuelle
Suivi des visites médicales
Suivi des formations
Mise à jour des tableaux de bord
Assistance à la DRH dans la gestion d'autres dossiers (disciplinaire, formation, etc.)
Participation au développement de la marque employeur et au développement des RH
Prise en charge des demandes diverses des opérationnels
Formation attendue: formation de niveau Bac +2/3, spécialité ressources humaines et/ou au moins 2 ans d'expériences dans un poste similaire (alternance inclue).
Vous êtes animé.e par la notion de service, vous êtes prêt.e à évoluer dans le domaine exigeant mais fort du service à la personne.
Compétences:
Rigueur, organisation et polyvalence
Aisance relationnelle
Fiabilité et discrétion
Sens de l'écoute
Gestion des priorités
Maitrise des outils informatiques de base
Idéalement, connaissance de XIMI.
Capacité à rédiger des courriers et compte rendus
