Assistant / Assistante ressources humaines

Au sein de la direction des ressources humaines d'une collectivité territoriale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel aux activités RH. Vous participez à la gestion courante des dossiers du personnel et au suivi des procédures statutaires.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Assurer le suivi administratif des dossiers des agents : contrats, arrêtés, absences, formations, visites médicales.
- Participer à la gestion des procédures liées à la carrière (recrutements, avancements, mutations, etc.)
- Suivre les plannings, les congés et les absences via le logiciel RH
- Mettre à jour les dossiers individuels et tableaux de bord RH
- Accueillir et informer les agents sur leurs droits et démarches RH
- Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation, de formation, et d'entretiens professionnels
- Contribuer à la préparation de la paie en lien avec le gestionnaire paie

COMPETENCES ATTENDUES :

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et sens du service public
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

- Bac +2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, du droit public, ou équivalent
- Une première expérience dans la fonction publique territoriale ou au sein d'un service RH serait un plus.

Poste basé au sein d'une Mairie dans un service intercommunal
Contrat renouvelable