informations générales
Maine-et-Loire
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez au sein d'une équipe RH composée de 5 titulaires et 2 apprenties
Vos Missions :
Vous aurez en charge, en lien avec la chargée de missions RH (Recrutement et formation) et une apprentie en licence RH :
Le Recrutement :
- Le recueil des besoins (CDI, CDD, Intérimaires, apprentis, stagiaires) et leur suivi
- Le sourcing des candidatures (rédaction des annonces, dépôt des annonces sur les sites d'emploi - la recherche des profils sur les réseaux sociaux, - la participation à des salons, forum des métiers, job dating.)
- Le suivi des candidatures (pré qualification des CV, le dispatching auprès des responsables, la conduite des entretiens de recrutement en autonomie ou en lien avec les chefs de secteur, la rédaction des fiches de synthèse d'entretien pour diffusion auprès des responsables concernés, le suivi de l'intégration des candidats.)
- Le suivi des intérimaires via le logiciel PIXID (demandes auprès des sociétés d'intérim, pré qualification des CV reçus, suivi des contrats et des renouvellements, établissement des relevés d'heures, réalisation des bilans intermédiaires de suivi avec rédaction des fiches de synthèse, suivi de la facturation, tableau de bord de suivi.)
La Formation :
- Le suivi de la formation continue (recueil des besoins, recherche d'organisme, convocation, suivi des conventions de formation, participation à l'élaboration du plan prévisionnel de formation, suivi du réalisé, tableau de bord de suivi .)
- Suivi des stagiaires (suivi des demandes de stage, des conventions de stages, préparation des accueils et suivi de leur période de stage.).
- Suivi des apprentis (suivi des demandes de contrat d'apprentissage, élaboration des contrats d'apprentissage, préparation des journées d'intégration.)
- L'accompagnement des salariés dans leurs parcours professionnels (conduite des entretiens professionnels, information et assistance des salariés au regard du CPF.)
Divers :
- Suivi de l'insertion
Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des impératifs et des besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH (BAC + 3 validé en alternance) avec une expérience impérative dans un service RH.
Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en Droit Social.
Vous êtes organisé-e, discrèt-e, faite preuve de fiabilité, polyvalence et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un très bon relationnel.
Vous maitrisez également le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et l'environnement des réseaux sociaux.
Vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos Missions :
Vous aurez en charge, en lien avec la chargée de missions RH (Recrutement et formation) et une apprentie en licence RH :
Le Recrutement :
- Le recueil des besoins (CDI, CDD, Intérimaires, apprentis, stagiaires) et leur suivi
- Le sourcing des candidatures (rédaction des annonces, dépôt des annonces sur les sites d'emploi - la recherche des profils sur les réseaux sociaux, - la participation à des salons, forum des métiers, job dating.)
- Le suivi des candidatures (pré qualification des CV, le dispatching auprès des responsables, la conduite des entretiens de recrutement en autonomie ou en lien avec les chefs de secteur, la rédaction des fiches de synthèse d'entretien pour diffusion auprès des responsables concernés, le suivi de l'intégration des candidats.)
- Le suivi des intérimaires via le logiciel PIXID (demandes auprès des sociétés d'intérim, pré qualification des CV reçus, suivi des contrats et des renouvellements, établissement des relevés d'heures, réalisation des bilans intermédiaires de suivi avec rédaction des fiches de synthèse, suivi de la facturation, tableau de bord de suivi.)
La Formation :
- Le suivi de la formation continue (recueil des besoins, recherche d'organisme, convocation, suivi des conventions de formation, participation à l'élaboration du plan prévisionnel de formation, suivi du réalisé, tableau de bord de suivi .)
- Suivi des stagiaires (suivi des demandes de stage, des conventions de stages, préparation des accueils et suivi de leur période de stage.).
- Suivi des apprentis (suivi des demandes de contrat d'apprentissage, élaboration des contrats d'apprentissage, préparation des journées d'intégration.)
- L'accompagnement des salariés dans leurs parcours professionnels (conduite des entretiens professionnels, information et assistance des salariés au regard du CPF.)
Divers :
- Suivi de l'insertion
Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des impératifs et des besoins de l'entreprise.
Profil recherché :
De formation supérieure en RH (BAC + 3 validé en alternance) avec une expérience impérative dans un service RH.
Vous êtes doté(e) de bonnes connaissances en Droit Social.
Vous êtes organisé-e, discrèt-e, faite preuve de fiabilité, polyvalence et d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe. Vous avez un très bon relationnel.
Vous maitrisez également le pack office (Word, Excel, Powerpoint) et l'environnement des réseaux sociaux.
Vous êtes intéressé(e), vous pouvez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
