informations générales
PROMAN recrute un profil d'Assistant d'Agence H/F pour son agence BTP de Manosque.
- Gestion du personnel: Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle. Préparation des éléments variables de paie Gestion des dossiers intérimaires.
- Gestion administrative: Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs
- Recrutement, évaluation et suivi d'intégration: Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation personnel intérimaire. En appliquant la législation du travail temporaire et la réglementation. En appliquant la politique " Qualité " de l'entreprise. En informant les collaborateurs intérimaires des risques des postes occupés.
- Gestion commerciale: Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV.
Profil recherché :
Idéalement de formation en RH, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du recrutement.
Le poste requiert également une appétence commerciale et une bonne maitrise des outils informatiques.
Vous serez en charge du recrutement sur le secteur BTP (une connaissance de ce domaine serait un plus).
Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Rémunération selon profil.
Temps complet + 11 jours de RTT par an.
Poste évolutif par la suite.
Si vous correspondez au profil, veuillez postuler avec un CV à jour.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Gestion du personnel: Etablissement et gestion des DUE, contrats de Travail, visites Médicales, attestations des salariés, suivi CET et Mutuelle. Préparation des éléments variables de paie Gestion des dossiers intérimaires.
- Gestion administrative: Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs
- Recrutement, évaluation et suivi d'intégration: Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi, Réalisation des entretiens de recrutement, Fidélisation personnel intérimaire. En appliquant la législation du travail temporaire et la réglementation. En appliquant la politique " Qualité " de l'entreprise. En informant les collaborateurs intérimaires des risques des postes occupés.
- Gestion commerciale: Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV.
Profil recherché :
Idéalement de formation en RH, vous justifiez d'une expérience dans le domaine du recrutement.
Le poste requiert également une appétence commerciale et une bonne maitrise des outils informatiques.
Vous serez en charge du recrutement sur le secteur BTP (une connaissance de ce domaine serait un plus).
Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Rémunération selon profil.
Temps complet + 11 jours de RTT par an.
Poste évolutif par la suite.
Si vous correspondez au profil, veuillez postuler avec un CV à jour.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
