informations générales
Adecco Metz recrute pour l'un de ses clients, un cabinet spécialisé dans le conseil aux Instances Représentatives du Personnel,
Un Chargé d'études RH (H/F).
Ce cabinet, composé d'environ 70 collaborateurs répartis sur plusieurs entités, offre une approche pluridisciplinaire et intervient dans divers domaines d'expertise pour les CSE, Comités de groupe, Comités européens et organisations syndicales, notamment :
- Conseil et expertise en matière économique, financière, sociale, juridique et environnementale aux IRP
- Expertise en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Gestion de la comptabilité des CSE
- Formation des élus
Basé(e) à Metz et rattaché(e) au pôle "études", vous intervenez en binôme avec les consultants chargés de la relation client.
Vous analysez les données RH (à partir du bilan social, des tableaux de bord RH, du fichier du personnel, .) afin de faire la lumière sur la politique RH des entreprises clientes et de permettre une mise en perspective avec les pratiques du secteur d'activité.
Vous intervenez sur l'ensemble des domaines RH (emploi, compétences, rémunérations, conditions de travail, ...).
Vous réalisez en particulier un diagnostic approfondi de la politique de rémunérations de l'entreprise grâce à une analyse des salaires versés.
De formation supérieure (Bac+4/5 Gestion des RH ou traitement de données/data management) avec une première expérience souhaitée en contrôle de gestion sociale, gestion de la paie, rémunérations (1 à 3 ans).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) de fortes capacités d'analyse et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes très à l'aise avec Excel et la maîtrise d'Access serait un plus.
- Poste en CDI
- Rémunération selon votre profil
- Tickets restaurants
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Chargé d'études RH (H/F).
Ce cabinet, composé d'environ 70 collaborateurs répartis sur plusieurs entités, offre une approche pluridisciplinaire et intervient dans divers domaines d'expertise pour les CSE, Comités de groupe, Comités européens et organisations syndicales, notamment :
- Conseil et expertise en matière économique, financière, sociale, juridique et environnementale aux IRP
- Expertise en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Gestion de la comptabilité des CSE
- Formation des élus
Basé(e) à Metz et rattaché(e) au pôle "études", vous intervenez en binôme avec les consultants chargés de la relation client.
Vous analysez les données RH (à partir du bilan social, des tableaux de bord RH, du fichier du personnel, .) afin de faire la lumière sur la politique RH des entreprises clientes et de permettre une mise en perspective avec les pratiques du secteur d'activité.
Vous intervenez sur l'ensemble des domaines RH (emploi, compétences, rémunérations, conditions de travail, ...).
Vous réalisez en particulier un diagnostic approfondi de la politique de rémunérations de l'entreprise grâce à une analyse des salaires versés.
De formation supérieure (Bac+4/5 Gestion des RH ou traitement de données/data management) avec une première expérience souhaitée en contrôle de gestion sociale, gestion de la paie, rémunérations (1 à 3 ans).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) de fortes capacités d'analyse et vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes très à l'aise avec Excel et la maîtrise d'Access serait un plus.
- Poste en CDI
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