informations générales
Pont-sur-Yonne
Rattaché(e) à la Généraliste RH, vous aurez entre autres les responsabilités suivantes :
- Participe à l'élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, collabore avec l'Opco et les organismes de formation,
- Assure l'administration RH courante : rédaction de contrats de travail, avenants, attestations, déclarations AT, organisation et suivi des visites médicales, dossiers de prévoyance
- Est la référente de notre logiciel de gestion des temps
- Organise le recrutement non-cadre et l'accueil des nouveaux salariés : diffusion des offres, recrutement avec les chefs de service, préparation des documents d'entrée, affiliation auprès des organismes sociaux, DPAE, registre du personnel, enregistrement des salariés dans les outils métier (SAP, Sage et Kelio)
- Gère le recrutement et le suivi des intérimaires ainsi que leur facturation, en lien avec les agences et les chefs de service
- Prépare et distribue les convocations et compte-rendu de réunions avec les instances représentatives du personnel
- Préparation des éléments de prépaie
- Participation aux projets RH du site tels que NAO, BDESE, Médailles du travail, revue documentaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (SAP, SAGE, Kelio, Word, Excel, PowerPoint.). Organisé(e), rigoureux (se), curieux(se) et disponible, vous savez gérer les priorités et disposez de qualités d'écoute.
Reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
La maîtrise de l'anglais serait un plus
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Participe à l'élaboration et déploiement du plan de développement des compétences, collabore avec l'Opco et les organismes de formation,
- Assure l'administration RH courante : rédaction de contrats de travail, avenants, attestations, déclarations AT, organisation et suivi des visites médicales, dossiers de prévoyance
- Est la référente de notre logiciel de gestion des temps
- Organise le recrutement non-cadre et l'accueil des nouveaux salariés : diffusion des offres, recrutement avec les chefs de service, préparation des documents d'entrée, affiliation auprès des organismes sociaux, DPAE, registre du personnel, enregistrement des salariés dans les outils métier (SAP, Sage et Kelio)
- Gère le recrutement et le suivi des intérimaires ainsi que leur facturation, en lien avec les agences et les chefs de service
- Prépare et distribue les convocations et compte-rendu de réunions avec les instances représentatives du personnel
- Préparation des éléments de prépaie
- Participation aux projets RH du site tels que NAO, BDESE, Médailles du travail, revue documentaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (SAP, SAGE, Kelio, Word, Excel, PowerPoint.). Organisé(e), rigoureux (se), curieux(se) et disponible, vous savez gérer les priorités et disposez de qualités d'écoute.
Reconnu(e) pour votre discrétion et votre aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
La maîtrise de l'anglais serait un plus
