informations générales
Ville-sous-la-Ferté
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de Mission RH h/f à temps partiel sur Chaumont (52) ou Ville sous la Ferté (10).
Notre client, acteur international majeur dans le secteur de la construction, imagine, construit et entretient des infrastructures de transport de manière responsable. Présent dans plus de 50 pays, avec un réseau de plusieurs centaines d'unités de production et d'exploitation, il compte 57 000 collaborateurs contribuant à relier les hommes et à faciliter les échanges. L'entreprise vise à devenir le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et durables.
Mission : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Champagne-Ardenne, vous prendrez en charge un périmètre d'une centaine de collaborateurs sur les établissements de Chaumont (52) et Ville-sous-la-Ferté (10). Vous interviendrez dans tous les domaines RH et assurez le lien entre les managers, la gestionnaire paie et la RRH.
- Interlocuteur(trice) principal(e) en matière d'informations sociales pour le personnel des établissements.
- Vérification des pointages en lien avec l'encadrement.
- Gestion administrative RH : contrats de travail, embauches, suivi des formations, médecine du travail, gestion de l'intérim.
- Suivi des dossiers de maladie, accidents du travail et maladies professionnelles.
- Participation au déploiement des processus RH sur le périmètre.
- Diplôme Bac +2/+3 en Ressources Humaines, avec une expérience généraliste de 3 ans minimum, en entreprise ou agence d'intérim.
- Bon relationnel, rigueur, organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, HRA, logiciels RH).
- Déplacements réguliers entre les sites de Chaumont et Ville-sous-la-Ferté.
- CDD d'un an, à temps partiel (50 ou 80%).
- Poste basé à Chaumont ou Ville-sous-la-Ferté.
Avantages :
- Rémunération attractive et épargne salariale.
- Formations personnalisées.
- Opportunités d'évolution en France et à l'international au sein d'un groupe leader de la construction.
- Environnement de travail soucieux de la qualité de vie et de la montée en compétences.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client, acteur international majeur dans le secteur de la construction, imagine, construit et entretient des infrastructures de transport de manière responsable. Présent dans plus de 50 pays, avec un réseau de plusieurs centaines d'unités de production et d'exploitation, il compte 57 000 collaborateurs contribuant à relier les hommes et à faciliter les échanges. L'entreprise vise à devenir le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et durables.
Mission : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Champagne-Ardenne, vous prendrez en charge un périmètre d'une centaine de collaborateurs sur les établissements de Chaumont (52) et Ville-sous-la-Ferté (10). Vous interviendrez dans tous les domaines RH et assurez le lien entre les managers, la gestionnaire paie et la RRH.
- Interlocuteur(trice) principal(e) en matière d'informations sociales pour le personnel des établissements.
- Vérification des pointages en lien avec l'encadrement.
- Gestion administrative RH : contrats de travail, embauches, suivi des formations, médecine du travail, gestion de l'intérim.
- Suivi des dossiers de maladie, accidents du travail et maladies professionnelles.
- Participation au déploiement des processus RH sur le périmètre.
- Diplôme Bac +2/+3 en Ressources Humaines, avec une expérience généraliste de 3 ans minimum, en entreprise ou agence d'intérim.
- Bon relationnel, rigueur, organisation et autonomie.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, HRA, logiciels RH).
- Déplacements réguliers entre les sites de Chaumont et Ville-sous-la-Ferté.
- CDD d'un an, à temps partiel (50 ou 80%).
- Poste basé à Chaumont ou Ville-sous-la-Ferté.
Avantages :
- Rémunération attractive et épargne salariale.
- Formations personnalisées.
- Opportunités d'évolution en France et à l'international au sein d'un groupe leader de la construction.
- Environnement de travail soucieux de la qualité de vie et de la montée en compétences.
