informations générales
Au sein du Groupe Dewitte Frères, nous recherchons un/e assistant(e) RH au siège social d'Epernay.
Notre activité principale est le transport sanitaire, et nous comptons 320 salariés à ce jour.
Sous la responsabilité de la Direction, vous intégrerez une équipe RH composée de deux personnes dont vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et suivi des dossiers (mutuelles, visites médicales, attestations diverses).
- Gestion des entrées et sorties : Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ.
- Saisie et collecte des éléments variables de paie : Gérer les absences, congés, arrêts maladie et temps de travail pour garantir la précision des bulletins de paie.
- Premier point de contact RH : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions RH.
- Contribution aux projets RH stratégiques : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour développer et améliorer nos pratiques RH.
- Gérer le recrutement et l'intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d'emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d'embauche, organiser l'intégration du nouveau salarié ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés.
Vous êtes titulaire d'un Bac+ 3 à Bac+ 5 en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, organisé, autonome. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Rejoignez-nous !
Quels sont les avantages à venir travailler chez nous ?
- Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise.
- Une prime annuelle est prévue.
- CDI
- Equipe très sympathique.
Type d'emploi : CDI
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon profil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre activité principale est le transport sanitaire, et nous comptons 320 salariés à ce jour.
Sous la responsabilité de la Direction, vous intégrerez une équipe RH composée de deux personnes dont vos principales missions seront :
- Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et suivi des dossiers (mutuelles, visites médicales, attestations diverses).
- Gestion des entrées et sorties : Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ.
- Saisie et collecte des éléments variables de paie : Gérer les absences, congés, arrêts maladie et temps de travail pour garantir la précision des bulletins de paie.
- Premier point de contact RH : Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions RH.
- Contribution aux projets RH stratégiques : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour développer et améliorer nos pratiques RH.
- Gérer le recrutement et l'intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d'emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d'embauche, organiser l'intégration du nouveau salarié ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés.
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- Vous bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise.
- Une prime annuelle est prévue.
- CDI
- Equipe très sympathique.
Type d'emploi : CDI
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
- Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : selon profil
