informations générales
Cambronne-lès-Ribécourt
La société SG2A recherche pour son service Ressources Humaines, situé à RIBECOURT-DRESLINCOURT (60), un(e) assistant(e) RH en Alternance.
Le service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines.
En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 30 sociétés, plus de 600 salariés.
Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH.
Dans le cadre de l'alternance, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail.),
Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche,
Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO),
Effectuer des travaux de classement et archivage,
Assurer les tâches administratives courantes (téléphone, courriers),
Assurer la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des mutuelles, CDD, prévoyance, .
Préparer les éléments de paye et saisie de paye, ainsi que des déclarations sociales.
Nous recherchons donc un contrat en alternance ou en professionnalisation
Dans un niveau d'étude licence RH minimum.
Salaire selon les dispositions d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (en fonction de l'âge et du niveau d'étude).
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service cherche à renforcer ses effectifs, actuellement composé de 3 personnes à temps plein, afin de faire face aux nouveaux clients des ressources Humaines.
En effet, le service des Ressources Humaines s'occupe aujourd'hui de toute la gestion RH de plus de 30 sociétés, plus de 600 salariés.
Nos activités vont de l'élaboration du contrat de travail, aux bulletins de salaires, DSN, Droit disciplinaire, fin de contrat, statistiques RH.
Dans le cadre de l'alternance, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
Assurer la gestion administrative du service RH (contrat, avenant, rédaction de courrier, convocation, période d'essai, arrêt maladie, accident de travail.),
Effectuer les déclarations administratives obligatoires et formalités liées à l'embauche,
Contribuer à la gestion du plan de formation (relation avec les OPCO),
Effectuer des travaux de classement et archivage,
Assurer les tâches administratives courantes (téléphone, courriers),
Assurer la mise à jour des tableaux de bord et le suivi des mutuelles, CDD, prévoyance, .
Préparer les éléments de paye et saisie de paye, ainsi que des déclarations sociales.
Nous recherchons donc un contrat en alternance ou en professionnalisation
Dans un niveau d'étude licence RH minimum.
Salaire selon les dispositions d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (en fonction de l'âge et du niveau d'étude).
Poste à pourvoir dès que possible.
