informations générales
Manosque
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 33 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA.
Venez rejoindre les salariés permanents du groupe et notre pôle MAD (mise à disposition de personnel).
Nous vous proposons un poste en CDD d'Assistant RH F/H
Description du poste
En tant que, assistant(e) RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes, comprenant un responsable RH, deux chargés de développement & recrutement et deux assistantes RH. L'assistant(e) de développement RH participe au recrutement et au positionnement des salariés pour nos groupements d'employeurs.
Une fois placés en entreprise, il/elle assure leur suivi et évaluation tout au long de leur parcours en entreprise.
Ce poste pourra être renouvelé.
Ses missions :
Mise en relation entreprises/salariés
Accueil, présentation et recrutement des Salariés
Constitution des dossiers de candidature
Mission d'information et de conseil auprès des Salariés sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission
Suivi des missions des Salariés
Gestion administrative des dossiers des Salariés (contrat, visite médicale, saisit des variables de paie, facturation, courriers divers)
Déplacements ponctuels (véhicule de service)
Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVenez rejoindre les salariés permanents du groupe et notre pôle MAD (mise à disposition de personnel).
Nous vous proposons un poste en CDD d'Assistant RH F/H
Description du poste
En tant que, assistant(e) RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes, comprenant un responsable RH, deux chargés de développement & recrutement et deux assistantes RH. L'assistant(e) de développement RH participe au recrutement et au positionnement des salariés pour nos groupements d'employeurs.
Une fois placés en entreprise, il/elle assure leur suivi et évaluation tout au long de leur parcours en entreprise.
Ce poste pourra être renouvelé.
Ses missions :
Mise en relation entreprises/salariés
Accueil, présentation et recrutement des Salariés
Constitution des dossiers de candidature
Mission d'information et de conseil auprès des Salariés sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission
Suivi des missions des Salariés
Gestion administrative des dossiers des Salariés (contrat, visite médicale, saisit des variables de paie, facturation, courriers divers)
Déplacements ponctuels (véhicule de service)
Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive.
