Assistant / Assistante ressources humaines

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des activités RH sur votre périmètre :

Gestion administrative et réglementaire : supervision de la paie, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des temps de travail

Recrutement et intégration : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnement à l'intégration

Formation et développement des compétences : élaboration du plan de formation, gestion des relations avec les organismes de formation

Relations sociales : dialogue avec les représentants du personnel, participation aux réunions CSE, gestion des conflits

Pilotage des projets RH : amélioration des processus RH, accompagnement du changement et digitalisation des outils

Suivi des indicateurs RH : reporting, analyse des KPI et recommandations stratégiques

Profil :

Expérience de 3 ans minimum en RH dans un environnement industriel

Maitrise du droit du travail et des obligations légales

Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles