informations générales
Dourdan
PB Solutions recherche pour son client industriels spécialiste en communication électronique de défense situé à Dourdan (91), un(e) Assistant RH H/F dans le cadre d'une Mission de 2 mois renouvelable
Missions :
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et sur la mise en œuvre des plans de formations, de ce fait vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
- Préparer et rédiger les contrats de travail ainsi que les avenants.
2. Gestion et développement de la formation :
Identification des besoins :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des équipes en collaboration avec les managers.
- Participer à la conception et à la mise à jour du plan de formation.
Mise en œuvre et suivi :
- Organiser les actions de formation (choix des prestataires, planification des sessions...)
- Gérer les inscriptions et assurer la coordination avec les organismes de formation et les participants.
- Suivre la réalisation des actions de formation : envoi des convocations, gestion des feuilles de présence, suivi des présences.
- Identifier des axes d'amélioration et proposer de nouvelles initiatives pour enrichir l'offre de formation.
Suivi administratif et reporting :
- Analyser les indicateurs de performance des formations : participation, satisfaction, retour sur investissement.
- Contribuer à la gestion et au suivi du budget formation.
- Rédiger des bilans et rapports annuels sur les actions menées.
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels.
3. Contribution à divers projets RH :
- Maintenir un dialogue social constructif et assurer une communication régulière sur le terrain.
- Actualiser les informations dans le SIRH (Talentia) et suivre les indicateurs RH.
- Apporter un support opérationnel à la mise en place de la DBESE (Déclaration Sociale Économique et Environnementale).
- Gérer et suivre les tickets restaurant.
- Participer à divers projets RH et apporter un soutien à l'équipe selon les besoins.
Description du Profil :
De formation initiale Bac+2/3, vous avez déjà une expérience en Ressources Humaines, idéalement dans le domaine de la métallurgie
La connaissance du logiciel RH Talentia est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), discrèt(e) et à l'écoute.
Capacité à travailler en autonomie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Rattaché(e) à l'équipe RH, vous interviendrez sur la gestion administrative du personnel et sur la mise en œuvre des plans de formations, de ce fait vous interviendrez sur les missions suivantes :
1. Gestion administrative du personnel :
- Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs
- Préparer et rédiger les contrats de travail ainsi que les avenants.
2. Gestion et développement de la formation :
Identification des besoins :
- Recueillir et analyser les besoins en formation des équipes en collaboration avec les managers.
- Participer à la conception et à la mise à jour du plan de formation.
Mise en œuvre et suivi :
- Organiser les actions de formation (choix des prestataires, planification des sessions...)
- Gérer les inscriptions et assurer la coordination avec les organismes de formation et les participants.
- Suivre la réalisation des actions de formation : envoi des convocations, gestion des feuilles de présence, suivi des présences.
- Identifier des axes d'amélioration et proposer de nouvelles initiatives pour enrichir l'offre de formation.
Suivi administratif et reporting :
- Analyser les indicateurs de performance des formations : participation, satisfaction, retour sur investissement.
- Contribuer à la gestion et au suivi du budget formation.
- Rédiger des bilans et rapports annuels sur les actions menées.
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels.
3. Contribution à divers projets RH :
- Maintenir un dialogue social constructif et assurer une communication régulière sur le terrain.
- Actualiser les informations dans le SIRH (Talentia) et suivre les indicateurs RH.
- Apporter un support opérationnel à la mise en place de la DBESE (Déclaration Sociale Économique et Environnementale).
- Gérer et suivre les tickets restaurant.
- Participer à divers projets RH et apporter un soutien à l'équipe selon les besoins.
Description du Profil :
De formation initiale Bac+2/3, vous avez déjà une expérience en Ressources Humaines, idéalement dans le domaine de la métallurgie
La connaissance du logiciel RH Talentia est un plus.
Vous êtes rigoureux(se), discrèt(e) et à l'écoute.
Capacité à travailler en autonomie
