informations générales
Placé(e) sous la responsabilité du responsable des ressources humaines au sein du Siège de l'Association, vos missions seront :
- De gérer l'administration du personnel (saisir, traiter et contrôler les informations de paie et des arrêts de travail) ;
- De traiter les DSN mensuelles / évènementielles ;
- D'apporter un appui à la responsable des ressources humaines et à la direction de l'association en matière de pilotage (tableaux de bord, BDES, bilan social, budget RH, dialogue social, accords
d'entreprise ) ;
- D'assurer une veille règlementaire.
Compétences attendues :
- Connaissance de la législation sociale en général
- Maîtrise de la gestion des arrêts de travail, prévoyance;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Sens de la communication ;
- Capacités de travail en équipe ;
- Rigueur et autonomie dans le travail ;
- Capacité d'adaptation.
Poste non cadre en Contrat à Durée Déterminée à temps plein renouvelable, rémunération selon CCN 51
Ce poste est à pourvoir immédiatement.