informations générales
Annonay
Responsabilités :
Gestion des Ressources Humaines et des paies
- Rédiger les contrats de travail et autres documents administratifs (DUE, registre du personnel...)
- Suivre les absences, congés et gérer les déclarations sociales.
- Accompagner les équipes dans leurs démarches administratives liées à l'emploi.
Gestion des plannings :
- Élaborer, ajuster et coordonner les plannings de travail en lien l'infirmier coordinateur.
- Assurer une gestion proactive des remplacements et de l'absentéisme pour garantir la continuité des soins.
Outils de gestion - classements
- Assurer un classement papier des documents selon le modèle Gestion documentaire.
- Assurer le classement et la mise à jour des documents informatiques sur SharePoint .
- Tenir à jour les différents tableaux de bord concernant : l'absentéisme, les ETP, le bilan social, le suivi des AM/AT.
- Suivi des visites de la médecine du travail.
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Une formation en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Une expérience préalable en gestion des ressources humaines
- Maitrise du code du travail
- Idéalement maîtrise de la convention collective 51
- si possible maitrise du logiciel de planning OCTIME
- Des compétences en communication, tant écrites qu'orales
- Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément
- Un esprit d'analyse pour contribuer à l'amélioration continue des processus RH