informations générales
Adecco recherche pour son client basé à Blois un Assistant Ressources Humaines (h/f) :
Vos missions :
Rattaché au directeur de l'établissement et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines de l'Association, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer les éléments variables de paieVérifier les bulletinsGérer les arrêts maladies et les dossiers de prévoyancesFinaliser un plan de développement des compétences
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, obtenu idéalement en alternance vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de généraliste RH, en proximité immédiate avec des managers opérationnels. Rigoureux et organisé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et êtes doté d'un très bon relationnel.
Vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Pack Office, gestion des temps idéalement Kronos Efficient, Paie Sage).
Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
Rattaché au directeur de l'établissement et en lien fonctionnel avec la Direction des Ressources Humaines de l'Association, vos principales missions sont les suivantes :
Gérer les éléments variables de paieVérifier les bulletinsGérer les arrêts maladies et les dossiers de prévoyancesFinaliser un plan de développement des compétences
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, obtenu idéalement en alternance vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de généraliste RH, en proximité immédiate avec des managers opérationnels. Rigoureux et organisé, vous avez une bonne connaissance en droit du travail et êtes doté d'un très bon relationnel.
Vous avez déjà utilisé des outils de gestion RH (Pack Office, gestion des temps idéalement Kronos Efficient, Paie Sage).
Votre goût du travail en équipe, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés et votre approche RH tournée vers l'action faciliteront votre intégration. Le sens de la confidentialité est essentiel.
