informations générales
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Paie et RH motivé(e) afin d'intégrer notre service Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
En collaboration avec l'équipe des RH, dans un environnement de travail stimulant, vos principales missions seront les suivantes :
* FORMATION : *
Participer à la création du plan de formation.
* Gérer et suivre le plan de développement des compétences ;
* Organiser, planifier et évaluer les actions de formation ;
* Optimiser des coûts et le calendrier de déploiement des sessions ;
* Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (dossier de financement).
* PAIE : *
Établir et contrôler les bulletins de paie en collaboration avec la gestionnaire paie ;
* Collecter et contrôler les variables de paie mensuelles (arrêt maladie, CP.) ;
* Effectuer les demandes d'acomptes.
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : *
Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales...
* Gérer le recrutement en collaboration avec le service RH ;
* Participer à la communication interne et externe par le biais de la Newsletter ;
* Participer aux déploiements de différents projets RH.
Cette liste de missions est non-exhaustive.
Vous débutez une formation BAC+5 en Ressources Humaines avec des connaissance en paie, vous bénéficiez d'une première expérience en Ressources Humaines et Paie.
Vous connaissez le logiciel SILAE et saurez être autonome rapidement.
Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et possédez un sens aigu de l'organisation. La connaissance d'un environnement multi conventionnel est un plus.
Vous souhaitez relever un challenge palpitant, adhérer à une équipe dynamique et vous investir ? Alors n'hésitez plus : postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : 936,47€ à 1 766,92€ par mois
Avantages : Tickets Restaurant
Poste basé à Dijon (21).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec l'équipe des RH, dans un environnement de travail stimulant, vos principales missions seront les suivantes :
* FORMATION : *
Participer à la création du plan de formation.
* Gérer et suivre le plan de développement des compétences ;
* Organiser, planifier et évaluer les actions de formation ;
* Optimiser des coûts et le calendrier de déploiement des sessions ;
* Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO (dossier de financement).
* PAIE : *
Établir et contrôler les bulletins de paie en collaboration avec la gestionnaire paie ;
* Collecter et contrôler les variables de paie mensuelles (arrêt maladie, CP.) ;
* Effectuer les demandes d'acomptes.
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : *
Gérer l'administration du personnel en collaboration avec le service paie : DPAE, rédaction contrats de travail et avenants, suivi des périodes d'essai, affiliation mutuelle/prévoyance, visites médicales...
* Gérer le recrutement en collaboration avec le service RH ;
* Participer à la communication interne et externe par le biais de la Newsletter ;
* Participer aux déploiements de différents projets RH.
Cette liste de missions est non-exhaustive.
Vous débutez une formation BAC+5 en Ressources Humaines avec des connaissance en paie, vous bénéficiez d'une première expérience en Ressources Humaines et Paie.
Vous connaissez le logiciel SILAE et saurez être autonome rapidement.
Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et possédez un sens aigu de l'organisation. La connaissance d'un environnement multi conventionnel est un plus.
Vous souhaitez relever un challenge palpitant, adhérer à une équipe dynamique et vous investir ? Alors n'hésitez plus : postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : 936,47€ à 1 766,92€ par mois
Avantages : Tickets Restaurant
Poste basé à Dijon (21).
