informations générales
Port-sur-Saône
Description du poste :
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.).
* Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens.
* Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports.
* Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés).
* Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.).
* Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation).
* Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.).
* Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH).
Description du profil :
- Autonomie
- Rigueur
- Gestion du temps
- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise des outils RH
- Dynamique
- Organisation
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Vos principales missions seront les suivantes :***Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, attestations, suivi des absences, etc.).
* Participer au processus de recrutement : rédaction des annonces, pré-sélection des candidatures, planification des entretiens.
* Assurer la gestion des formations internes : suivi des inscriptions, coordination logistique et préparation des supports.
* Aider à la gestion des éléments de paie (collecte des informations nécessaires pour les absences, heures supplémentaires, congés).
* Suivre et mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, évaluations, etc.).
* Participer à l'organisation des événements internes (réunions, séminaires, actions de motivation).
* Apporter un soutien administratif dans la mise en œuvre des projets RH (mobilité interne, gestion des carrières, etc.).
* Assurer une veille administrative et réglementaire (conformité des documents, mise à jour des processus RH).
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- Curiosité intellectuelle
- Maîtrise des outils RH
- Dynamique
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