informations générales
Cesson-Sévigné
Dans le cadre de notre expansion à l'international, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH International pour intégrer notre équipe dynamique et soutenir la gestion des ressources humaines dans nos filiales à l'étranger. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel stimulant, en interaction avec nos équipes RH locales et internationales.
En tant qu'Assistant(e) RH International(e), vous interviendrez en support à l'équipe RH, vos missions incluront :
- Gestion administrative RH : suivi des contrats, gestion des dossiers du personnel, rédaction des documents administratifs (attestations, avenants, etc.) pour les filiales internationales.
- Support au recrutement international : participation aux processus de recrutement à l'étranger (rédaction d'annonces, présélection de candidats, organisation des entretiens).
- Veille juridique et sociale internationale : suivi des évolutions législatives en droit du travail dans les différents pays où nous sommes implantés.
- Projets transverses : participation à des projets RH transversaux.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit avec une spécialisation internationale.
Vous avez une première expérience confirmé en RH, idéalement à l'international.
Vous parlez couramment Anglais et Espagnol ? Une autre langue étrangère serait un plus.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail international. Rigueur, organisation et adaptabilité dans un contexte multiculturel. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Qualités personnelles : Sens de la communication, esprit d'équipe, proactivité, discrétion et sens du service.
Poste à pourvoir en CDI
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant qu'Assistant(e) RH International(e), vous interviendrez en support à l'équipe RH, vos missions incluront :
- Gestion administrative RH : suivi des contrats, gestion des dossiers du personnel, rédaction des documents administratifs (attestations, avenants, etc.) pour les filiales internationales.
- Support au recrutement international : participation aux processus de recrutement à l'étranger (rédaction d'annonces, présélection de candidats, organisation des entretiens).
- Veille juridique et sociale internationale : suivi des évolutions législatives en droit du travail dans les différents pays où nous sommes implantés.
- Projets transverses : participation à des projets RH transversaux.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit avec une spécialisation internationale.
Vous avez une première expérience confirmé en RH, idéalement à l'international.
Vous parlez couramment Anglais et Espagnol ? Une autre langue étrangère serait un plus.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail international. Rigueur, organisation et adaptabilité dans un contexte multiculturel. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
Qualités personnelles : Sens de la communication, esprit d'équipe, proactivité, discrétion et sens du service.
Poste à pourvoir en CDI
