informations générales
Châlons-en-Champagne
Poste d'assistant ressources humaines
CDI - 35 heures hebdomadaires
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant(e) RH devra assurer les formalités administratives et techniques liées à la gestion du personnel et au recrutement, sera le garant du traitement de la paie au sein de l'association, et assurera la gestion et le suivi de la formation.
Activités :
- Suivi administratif des dossiers du personnel,
- Saisie des éléments de paie,
- Elaboration des bulletins de paie,
- Etablissement des déclarations sociales,
- Contrôle de la gestion de la paie,
- Saisie comptable des opérations liées à la paie,
- Gestion et suivi de la formation,
- Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings,
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion des arrêts de travail,
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
Compétences requises : Rigueur et méthode, Technicité, Rapidité et efficacité, Discrétion, Esprit de synthèse et d'analyse, Sens du détail et de la qualité, Esprit d'équipe
Votre profil :
- BAC+2 compta-gestion / secrétariat assistanat ou gestionnaire de paie confirmé
- Expérience significative exigée (de 6 mois à 1 an)
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Poste à pourvoir dès que possible
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant(e) RH devra assurer les formalités administratives et techniques liées à la gestion du personnel et au recrutement, sera le garant du traitement de la paie au sein de l'association, et assurera la gestion et le suivi de la formation.
Activités :
- Suivi administratif des dossiers du personnel,
- Saisie des éléments de paie,
- Elaboration des bulletins de paie,
- Etablissement des déclarations sociales,
- Contrôle de la gestion de la paie,
- Saisie comptable des opérations liées à la paie,
- Gestion et suivi de la formation,
- Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des plannings,
- Etablissement des contrats de travail
- Gestion des arrêts de travail,
- Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH.
Compétences requises : Rigueur et méthode, Technicité, Rapidité et efficacité, Discrétion, Esprit de synthèse et d'analyse, Sens du détail et de la qualité, Esprit d'équipe
Votre profil :
- BAC+2 compta-gestion / secrétariat assistanat ou gestionnaire de paie confirmé
- Expérience significative exigée (de 6 mois à 1 an)
