informations générales
Missions principales :
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Rédaction et gestion des contrats de travail
- Production de la paie
- Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
- Suivi du temps de travail, des congés, des arrêts de travail, planning.
- Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative
- Rédaction des fiches de postes, organisation des commissions de recrutement
- Participation à la préparation et du suivi des budgets en lien avec la masse salariale
- Organiser les élections des instances représentatives des salariés et planifier les réunions
Profil :
- Expérience nécessaire en gestion administrative du personnel
- Connaissance du secteur médical et connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 appréciées
- Connaissance de base en droit du travail