informations générales
- Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers des employés.
- Aide à la mise en place des formations et au suivi des compétences.
- Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise.
- Assurer le suivi des absences et des congés.
- Participer à divers projets RH. Vous justifiez d'un diplôme en gestion des Ressources Humaines et d'une expérience de 3 ans minimum sur le poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Le sens de l'organisation et rigueur est indispensable.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)