informations générales
Savigné-l'Évêque
L'ADIMC72 recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à temps partiel ( 0,5 ETP) un(e) : Assistant Ressources humaines (H/F).
Rejoignez l'équipe de L'Institut d'Education Motrice Jean-Yves Guitton : une structure dynamique au service du projet individuel d'accompagnement des jeunes accueillis !
L'établissement :
Implanté à Savigné-l'Evêque, L'IEM Jean-Yves Guitton accueille des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience principale d'ordre motrice (paralysie cérébrale, traumatisme crânien, maladies évolutives) et/ou sont en situation de polyhandicap afin de leur apporter une réponse de proximité à leurs besoins spécifiques.
Les professionnels répondent notamment aux besoins des jeunes, à travers :
- La rééducation motrice et fonctionnelle (kinésithérapie, orthophonie, ergothérapie, psychomotricité)
- L'enseignement scolaire adapté,
- L'accompagnement socio-éducatif.
Par le biais de ces 3 axes d'accompagnement principaux, l'IEM a pour objectif de permettre aux jeunes accueillis de s'épanouir, de construire leur identité et de développer leur autonomie.
Pourquoi rejoindre L'IEM Jean-Yves Guitton ?
- Un environnement de travail respectueux et dynamique : nous attachons une importance particulière à l'épanouissement des jeunes, mais également au bien-être des équipes.
- Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif dans la vie quotidienne des jeunes au travers de leur projet individuel d'accompagnement, favorisant leur autonomie, leur autodétermination et leur inclusion.
- Des opportunités de formations garantissant non seulement le développement de connaissances spécifiques à notre secteur d'activité, mais aussi un épanouissement professionnel qui contribue à la réussite dans l'accomplissement de la mission.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction d'Etablissement, vous serez chargé de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés de l'établissement dans lequel vous exercez.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail, etc.)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique)
- Courriers RH divers (réponses à candidature.)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.
PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
Lieu de travail : Savigné L'Evêque
Possibilité d'un contrat à temps complet en se rendant également dans un deuxième établissement de l'Association : la MAT le Jardin d'Alexandre située à Villeneuve-en-Perseigne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRejoignez l'équipe de L'Institut d'Education Motrice Jean-Yves Guitton : une structure dynamique au service du projet individuel d'accompagnement des jeunes accueillis !
L'établissement :
Implanté à Savigné-l'Evêque, L'IEM Jean-Yves Guitton accueille des jeunes âgés de 4 à 20 ans présentant une déficience principale d'ordre motrice (paralysie cérébrale, traumatisme crânien, maladies évolutives) et/ou sont en situation de polyhandicap afin de leur apporter une réponse de proximité à leurs besoins spécifiques.
Les professionnels répondent notamment aux besoins des jeunes, à travers :
- La rééducation motrice et fonctionnelle (kinésithérapie, orthophonie, ergothérapie, psychomotricité)
- L'enseignement scolaire adapté,
- L'accompagnement socio-éducatif.
Par le biais de ces 3 axes d'accompagnement principaux, l'IEM a pour objectif de permettre aux jeunes accueillis de s'épanouir, de construire leur identité et de développer leur autonomie.
Pourquoi rejoindre L'IEM Jean-Yves Guitton ?
- Un environnement de travail respectueux et dynamique : nous attachons une importance particulière à l'épanouissement des jeunes, mais également au bien-être des équipes.
- Une mission humaine et porteuse de sens dans laquelle vous aurez un véritable impact positif dans la vie quotidienne des jeunes au travers de leur projet individuel d'accompagnement, favorisant leur autonomie, leur autodétermination et leur inclusion.
- Des opportunités de formations garantissant non seulement le développement de connaissances spécifiques à notre secteur d'activité, mais aussi un épanouissement professionnel qui contribue à la réussite dans l'accomplissement de la mission.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et de la Direction d'Etablissement, vous serez chargé de répondre aux exigences liées à la gestion des ressources humaines de l'ensemble des salariés de l'établissement dans lequel vous exercez.
Vous aurez notamment pour mission :
- La réalisation des plannings prévisionnels avant validation
- La saisie des plannings sur le logiciel de gestion des temps Octime
- La gestion quotidienne des évènements modifiant l'organisation du planning
- Le contrôle de la bonne tenue des plannings validés (en conformité avec les besoins et les exigences sociales réglementaires)
- La gestion administrative du personnel CDD et CDI (procédures d'embauches, suivi des visites médicales, suivi des temps de travail, etc.)
- La gestion des remplacements (appel des candidats, proposition de mission, dossier de candidatures .)
- La rédaction des contrats de travail sous le logiciel EIG
- La participation aux recrutements du personnel (élaboration et diffusion des offres, présélection téléphonique)
- Courriers RH divers (réponses à candidature.)
- Le suivi administratif des accidents de travail
- Suivi des tableaux de bord et reporting
En outre, vous participerez aux projets de développement du service ressources humaines.
PROFIL :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Ressources Humaines. Une première expérience sur un poste similaire est requise. La connaissance des logiciels EIG/Octime est un atout à la candidature.
Ce poste requiert des qualités d'adaptabilité, de rigueur et de discrétion ainsi qu'une bonne capacité à gérer les situations d'urgence.
Lieu de travail : Savigné L'Evêque
Possibilité d'un contrat à temps complet en se rendant également dans un deuxième établissement de l'Association : la MAT le Jardin d'Alexandre située à Villeneuve-en-Perseigne.
