informations générales
Saint-Denis
Au sein de la Direction Ressources Humaines du groupe RAVATE, et rattaché(e) à la RRH, votre rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel de plusieurs enseignes du groupe (12 enseignes, 200 salariés) :
Vos missions principales seront les suivantes :
- Recueil et transmission des éléments variables de paie au service Paie interne,
- Produire les documents contractuels nécessaires (contrats, avenants, courriers, attestations, certificats de travail, convention de mise à disposition, accord de transfert, .),
- Traitement des demandes quotidiennes : passage à temps partiel, affiliation mutuelle, DPAE, programmation des visites médicales, suivi des pointages et compteurs horaires, remontée des absences (arrêts maladies, congés payés, congés maternité, paternité, parental, .), rédaction de courriers salariés et transmission des informations à notre service Paie, avances de salaires, .
- Gestion des embauches collaborateurs (CDD/CDI/Alternants) dans le respect des procédures RH,
- Assurer toutes les tâches en lien avec les entrées et les sorties des collaborateurs,
- Garantir la tenue hebdomadaire des tableaux de suivi d'activité,
- Conseiller les responsables magasins et répondre aux questions des managers.
Autres missions ponctuelles : apporter votre soutien dans la mise en place de projets RH, assurer la gestion administrative de la formation, mener une veille sociale et juridique.
Profil :
Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant qu'Assistant(e) RH ou assumant des responsabilités RH sur un poste similaire.
Vous êtes un-e généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines.
Vous avez une bonne connaissance du secteur du commerce et/ou de la grande distribution.
L'esprit d'équipe et le bien faire ensemble sont des valeurs qui font sens pour vous ?
Personne de terrain, organisé.e, autonome, proactif(ve), cette offre est faite pour vous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions principales seront les suivantes :
- Recueil et transmission des éléments variables de paie au service Paie interne,
- Produire les documents contractuels nécessaires (contrats, avenants, courriers, attestations, certificats de travail, convention de mise à disposition, accord de transfert, .),
- Traitement des demandes quotidiennes : passage à temps partiel, affiliation mutuelle, DPAE, programmation des visites médicales, suivi des pointages et compteurs horaires, remontée des absences (arrêts maladies, congés payés, congés maternité, paternité, parental, .), rédaction de courriers salariés et transmission des informations à notre service Paie, avances de salaires, .
- Gestion des embauches collaborateurs (CDD/CDI/Alternants) dans le respect des procédures RH,
- Assurer toutes les tâches en lien avec les entrées et les sorties des collaborateurs,
- Garantir la tenue hebdomadaire des tableaux de suivi d'activité,
- Conseiller les responsables magasins et répondre aux questions des managers.
Autres missions ponctuelles : apporter votre soutien dans la mise en place de projets RH, assurer la gestion administrative de la formation, mener une veille sociale et juridique.
Profil :
Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant qu'Assistant(e) RH ou assumant des responsabilités RH sur un poste similaire.
Vous êtes un-e généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines.
Vous avez une bonne connaissance du secteur du commerce et/ou de la grande distribution.
L'esprit d'équipe et le bien faire ensemble sont des valeurs qui font sens pour vous ?
Personne de terrain, organisé.e, autonome, proactif(ve), cette offre est faite pour vous !
