informations générales
Issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines, avec idéalement une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de l'administration du personnel. Vous êtes une personne volontaire, motivée, rigoureuse et avec le sens du contact. Vous maitrisez les différents outils informatiques et bureautiques (Excel, Word...). L'organisation, la rigueur, et la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous aurez en charge la gestion administrative, le classement et l'archivage. La rédaction des contrats et DUE, la gestion et le suivi des visites médicales, et différentes échéances. La gestion des CDD et Intérimaires, dématérialisation des documents, la rédaction de courrier et notes de service. La gestion du planning de formation.
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