informations générales
Murviel-lès-Béziers
Notre Coopérative "La Coop du Prendre Soin", regroupant des adhérents entreprises de Service à la Personne, recherche, dans le cadre de son développement, un assistant ressources Humaines pour compléter son équipe en place (6 personnes).
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
- Gestion administrative du collaborateur de l'embauche à la sortie
- Préparation des avenants et contrats de travail
- Aide à la préparation mensuelle de l'état préparatoire des paies
- Opérations pré-paie
- Suivi des absences, arrêts maladie
- Suivi mutuelle
- Suivi des visites médicales
- Suivi des formations
- Mise à jour des tableaux de bord
- Assistance à la DRH dans la gestion d'autres dossiers (disciplinaire, formation, etc.)
- Participation au développement de la marque employeur et au développement des RH
- Prise en charge des demandes diverses des opérationnels
Formation attendue :
Formation de niveau Bac +2/3 en ressources humaines et/ou au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire (alternance incluse). - - Une expérience en cabinet comptable serait un plus.
Vous êtes animé(e) par la notion de service, et prêt(e) à évoluer dans le domaine exigeant mais valorisant du service à la personne.
Compétences :
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Fiabilité et discrétion
- Sens de l'écoute
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Idéalement, connaissance de XIMI
- Capacité à rédiger des courriers et comptes rendus
Début de contrat : Décembre
Avantages : Mutuelle d'entreprise, indemnités kilométriques
Rejoignez une structure dynamique et engagée dans le secteur des services à la personne, où votre rigueur et vos compétences comptables feront la différence !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront :
- Gestion administrative du collaborateur de l'embauche à la sortie
- Préparation des avenants et contrats de travail
- Aide à la préparation mensuelle de l'état préparatoire des paies
- Opérations pré-paie
- Suivi des absences, arrêts maladie
- Suivi mutuelle
- Suivi des visites médicales
- Suivi des formations
- Mise à jour des tableaux de bord
- Assistance à la DRH dans la gestion d'autres dossiers (disciplinaire, formation, etc.)
- Participation au développement de la marque employeur et au développement des RH
- Prise en charge des demandes diverses des opérationnels
Formation attendue :
Formation de niveau Bac +2/3 en ressources humaines et/ou au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire (alternance incluse). - - Une expérience en cabinet comptable serait un plus.
Vous êtes animé(e) par la notion de service, et prêt(e) à évoluer dans le domaine exigeant mais valorisant du service à la personne.
Compétences :
- Rigueur, organisation et polyvalence
- Aisance relationnelle
- Fiabilité et discrétion
- Sens de l'écoute
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques de base
- Idéalement, connaissance de XIMI
- Capacité à rédiger des courriers et comptes rendus
Début de contrat : Décembre
Avantages : Mutuelle d'entreprise, indemnités kilométriques
Rejoignez une structure dynamique et engagée dans le secteur des services à la personne, où votre rigueur et vos compétences comptables feront la différence !
