Assistant / Assistante ressources humaines

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À propos de la mission

- Définir les profils recherchés avec le responsable opérationnel et mettre en place la stratégie de sourcing la plus adaptée
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les jobboards dédiés
- Développer des partenariats avec des structures pour l'emploi (Pôle Emploi, association d'insertion.)
- Participer à des évènements de recrutement (salons, jobdating.) et développer la marque employeur
- Pré-sélection des CV et préqualification téléphonique
- Effectuer le suivi des candidatures et des étapes d'intégration
- Assurer les entretiens individuels et/ou collectifs
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche (déclarations, contrats.)
- Suivre les périodes d'essais
- Assurer le suivi des visites médicale d'embauche et périodiques
- Suivi des documents administratifs (titres de travail, validité des permis.)
- Enregistrer les relevés d'activité conducteurs, M-1 avant édition des prépaies
- Accompagner les managers dans les dossiers disciplinaires
- Reportings mensuels RH (effectifs, turnover)
- Planifier des entretiens annuels
- Réaliser les entretiens professionnels sur l'outil SIRH Keolis
- Suivre le plan de formation annuel
- Animer les campagnes d'informations au personnel


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 EUR par heure
Avantages :
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Profil recherché

- Bac + 3 Licence RH avec une première expérience avérée dans le domaine RH
- Maitrise de la suite Office
- Excellente expression écrite
- Sens de l'organisation

- Expérience : Au moins 1 an


Certificats requis

- Aucun certificat requis